Le gouvernement assure : « aucune pension ne sera coupée »
Lors d'une conférence de presse organisée au Renganaden Seeneevassen Building à Port-Louis, le ministre de l'Intégration sociale, de la sécurité sociale et de la solidarité nationale a cherché à rassurer les Mauriciens sur les effets de la réforme des retraites en cours. La principale promesse : « aucune pension ne sera coupée » et le gouvernement a « abandonné » le recours à un means test pour la pension universelle.
« Okenn pansion pa pou koupe. Nou finn abandonn means test. Nou pa pou koup Rs 1 de ou pansion »
Le ministre a précisé que tous les assurés continueront à pouvoir percevoir une pension à 60 ans, que l'intéressé travaille ou non, mais que le dispositif évoluera pour introduire davantage de souplesse.
Report volontaire et majoration : la règle mathématique
Le gouvernement introduit un mécanisme de majoration en cas de report au-delà de l'âge d'éligibilité. La méthode annoncée est simple et linéaire : chaque mois de report se traduit par une majoration de 0,5 % du montant de la pension. Ainsi :
- un report de 24 mois équivaut à une majoration de 12 % (24 × 0,5 %) ;
- la pension pourra donc être différée pour augmenter le montant versé, sans obligation de la prendre à 60 ans.
Montants indicatifs pendant la période de transition
Les autorités ont fourni des estimations indicatives, calculées sur la base d'une pension de référence de Rs 15 555, mais qui varient selon l'année de naissance en raison du recul progressif de l'âge d'éligibilité jusqu'à 65 ans. Pour deux cohortes citées lors de la conférence, les montants communiqués sont les suivants :
| Année et situation | 60 ans | 61 ans | 62 ans | 63 ans | 64 ans | 65 ans |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Personne atteignant 60 ans en septembre 2026 (éligibilité : sept. 2028) | Rs 14 490 | Rs 14 997 | Rs 15 522 | Rs 16 065 | Rs 16 628 | Rs 18 210 |
| Personne atteignant 60 ans en janvier 2027 (éligibilité : janv. 2029) | Rs 14 167 | (estimations intermédiaires partiellement communiquées) | Rs 17 826 | |||
Ce que cela signifie pour les assurés
Concrètement, le dispositif combine plusieurs orientations :
- maintien d'une pension universelle sans means test ;
- recul progressif de l'âge d'éligibilité jusqu'à 65 ans pour certaines générations ;
- incitation financière claire au report de la liquidation de la pension via une majoration mensuelle de 0,5 %.
Les montants transmis sont indicatifs et liés à la période de transition : ils évolueront en fonction des choix réglementaires finaux et des cohortes. Le message politique est net : le gouvernement veut préserver la couverture, mais adapter le système pour tenir compte des contraintes budgétaires et démographiques.
Questions ouvertes et conséquences
Plusieurs points restent à préciser : le calendrier exact d'application pour toutes les générations, l'impact financier sur les comptes publics à long terme, et les modalités pour ceux qui choisissent de fractionner ou de différer une partie de leur pension. Sur le plan social, la mesure favorise la flexibilité individuelle, mais pose aussi la question de l'équité entre générations, en particulier pour les personnes exerçant des métiers pénibles ou ayant des carrières hachées.
Ces annonces surviennent alors que la réforme fait l'objet d'un important chantier politique et technique : le gouvernement devra concilier viabilité financière et protection sociale, tout en traduisant ces principes en textes réglementaires précis.
