Un rééquilibrage des équipes sur Project Sirius
CD Projekt Red a confirmé un nouvel épisode de restructuration autour de Project Sirius, son spin-off multijoueur lié à la franchise The Witcher. Le studio a licencié neuf personnes — dont quatre au bureau de Boston et cinq à Varsovie — tandis que neuf autres salariés ont été transférés vers d’autres projets au sein du groupe. Au total, l’équipe dédiée à Project Sirius est passée de 83 à 65 personnes.
Ces mouvements interviennent alors que le jeu est en développement depuis environ quatre ans. Ils s’inscrivent, selon le dossier obtenu par la presse spécialisée, dans un changement plus large de stratégie autour du développement des titres multijoueurs chez l’éditeur.
"il a été confirmé que neuf personnes ont été licenciées"
Conséquences pour les salariés et le marché du travail
Pour les employés concernés, la nature mixte de la mesure — licenciements couplés à des propositions de reclassement interne — montre la volonté du groupe d’absorber une partie des compétences en interne, tout en ouvrant la porte à des pertes d’emploi. Dans un secteur où les compétences sont spécialisées et souvent localisées, les salariés licenciés peuvent rencontrer des difficultés de reclassement immédiat, notamment s’ils occupent des fonctions pointues comme le netcode multijoueur, la conception réseau ou des postes techniques spécifiques.
- Mobilité interne : neuf personnes ont été redéployées au sein de CD Projekt Red, limitant partiellement les suppressions nettes d’emplois.
- Perte nette : neuf licenciements confirmés, concentrés sur deux sites (Boston, Varsovie).
- Taille de l’équipe : réduction de l’effectif du projet de 83 à 65, soit une contraction significative de la capacité de développement.
Ce que cela dit de la stratégie de l’éditeur
La décision intervient dans un contexte où les éditeurs reconsidèrent l’équation économique des jeux multijoueurs : coût de développement élevé, attentes soutenues en matière de service permanent, et appétence variable des joueurs pour des spin-offs en ligne. Pour CD Projekt Red, qui a bâti sa réputation sur des jeux solo narratifs et vendus en packages, ce recentrage peut traduire une prudence accrue avant d’investir lourdement dans des expériences multijoueurs à long terme.
Tableau synthétique des effectifs
| Indicateur | Nombre |
|---|---|
| Effectif avant ajustement | 83 |
| Effectif après ajustement | 65 |
| Licenciements confirmés | 9 |
| Transferts internes | 9 |
Sur le plan industriel, la contraction de l’équipe va probablement ralentir certaines étapes du développement et pourrait modifier l’orientation technique ou la feuille de route du projet. Pour les pouvoirs publics et les observateurs du marché de l’emploi dans les industries créatives, ces mouvements soulignent la fragilité des parcours professionnels dans un secteur soumis à des cycles d’investissement et des choix stratégiques rapides.
Enfin, pour les joueurs, cette évolution peut être l’indice d’un recentrage qualitatif : l’éditeur pourrait choisir de réduire l’ambition en termes d’échelle pour privilégier la stabilité d’un produit ou la réallocation de ressources vers des titres solo plus rentables.
Sur le plan social, la situation appelle à une surveillance des conditions de départ des salariés licenciés (indemnités, accompagnement au reclassement) et interroge la capacité des grands groupes du jeu vidéo à concilier ambitions internationales et gestion prévisible des carrières.
