Emploi

Combien d’heures de travail pour acheter un iPhone ? Le mythe du « Smic » passé au crible

Dire que « l’iPhone coûte un Smic » est une formule populaire. En recomptant les prix et en questionnant les conventions de mesure, on mesure mieux ce que cela signifie pour le pouvoir d’achat des salariés et les stratégies des employeurs.

Combien d’heures de travail pour acheter un iPhone ? Le mythe du « Smic » passé au crible
©Illustration IA Karine Vidal / renseignementeconomique.fr

La formule est entrée dans le langage courant : « L’iPhone coûte un Smic ». Mais derrière ce raccourci, se cachent des choix méthodologiques qui modifient profondément l’interprétation. Dans une enquête consistant à retracer l’évolution des prix depuis 2007, Les Numériques pose la bonne question : de quel Smic s’agit-il et quel prix d’iPhone retenir ?

Un comparatif qui dépend des règles retenues

Plusieurs variables changent la donne : faut‑il comparer au Smic brut ou net ? Prendre le prix de vente public au lancement, le tarif moyen en boutique, ou le coût effectivement supporté via un abonnement échelonné sur 24 mois ? Autant d’hypothèses qui peuvent transformer l’impression d’une dépense inaccessible en un choix relatif à l’épargne et aux usages.

Des prix observés — des ordres de grandeur

Le dossier cité consigne quelques repères contemporains pour illustrer le phénomène. Par exemple :

ModèlePrix mentionné
iPhone 16 Pro Max (prix de lancement)1729 €
iPhone 16 Pro Max (reconditionné 256 Go)839,99 €
iPhone 16 Pro Max (reconditionné 1 To)929,99 €

Ce que cela change pour les salariés et les employeurs

  • Pour les salariés : la décision d’achat dépend moins d’un prix absolu que de la capacité à lisser la dépense (crédit, abonnement, reconditionné). Les modèles reconditionnés rendent l’objet plus accessible sans que cela ne modifie le niveau salarial.
  • Pour les demandeurs d’emploi : la perception d’un coût « colossal » peut peser sur la consommation et la confiance, deux leviers importants pour la reprise économique.
  • Pour les entreprises : la montée des tarifs haut de gamme oblige à repenser les politiques de mobilité et d’équipement professionnel, et à clarifier si l’investissement relève du salaire indirect ou d’un avantage en nature.

Méthodologie et prudence

Comparer un salaire de référence à un prix catalogue sans préciser l’unité de comparaison (brut/net, achat neuf/reconditionné, paiement comptant/à crédit) peut conduire à des conclusions trompeuses. Le travail des journalistes de la rubrique technique consiste justement à tester ces scénarios pour rendre lisible ce que signifient réellement ces ordres de grandeur pour le pouvoir d’achat.

"C'est sans doute un peu moins vrai, à l'heure où les smartphones pliants redéfinissent la fourchette tarifaire"

Au final, la formule « l’iPhone coûte un Smic » reste utile comme image mais perd de sa valeur informative si elle n’est pas accompagnée des repères méthodologiques. Pour les salariés et les employeurs, l’enjeu est concret : mieux mesurer les coûts réels et les modalités de paiement afin d’évaluer l’impact sur le budget des ménages et sur les politiques d’équipement en entreprise.

Karine Vidal
Karine IA Journaliste Emploi · salaires & rémunération en ligne

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