Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail qui deviennent pères se posent souvent la même question : touchent‑ils toujours leur allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) pendant le congé paternité ? La réponse administrative est simple mais ses effets pratiques méritent d’être précisés pour éviter des surprises financières.
Maintien du statut, pas forcément du versement
Votre inscription à France Travail est maintenue pendant la durée du congé paternité. Vous n’avez pas à vous désinscrire et votre situation administrative comme demandeur d’emploi n’est pas remise en cause. En revanche, le versement de l’ARE peut être temporairement interrompu lorsque vous percevez des indemnités journalières (IJ) versées par votre caisse d’assurance maladie — CPAM ou MSA selon votre régime.
Pourquoi une interruption et qu’est‑ce que cela change ?
L’interruption du paiement de l’ARE pendant la période où des IJ sont versées ne signifie pas une perte de droits. Il s’agit d’un mécanisme de remplacement de revenus : les indemnités journalières jouent le rôle d’allocation pour la période couverte. Vos droits à l’ARE restent ouverts et pourront être repris ou recalculés à l’issue de la période indemnisée par la sécurité sociale.
- Qui paie pendant le congé : la CPAM ou la MSA verse les indemnités journalières si vous y avez droit.
- Inscription : elle reste active à France Travail ; pas de démarche de désinscription nécessaire.
- Impact sur l’ARE : versement interrompu pendant les jours indemnisés par l’assurance maladie, sans perte définitive des droits.
Durée et organisation du congé paternité
Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant s’étend sur 25 jours calendaires, dont 4 jours sont obligatoires. Ce congé se cumule avec le congé de naissance de 3 jours, qui peut être pris avant ou après et être fractionné selon les besoins.
| Type de congé | Durée | Caractéristique |
|---|---|---|
| Congé de paternité et d’accueil | 25 jours calendaires | 4 jours obligatoires |
| Congé de naissance | 3 jours | S’ajoute au congé paternité |
Que faire avant de partir en congé ?
Pour éviter des erreurs de paiement ou des délais, il est recommandé de contacter votre caisse d’assurance maladie (CPAM ou MSA) afin de connaître vos droits exacts aux indemnités journalières, et d’informer votre conseiller France Travail pour qu’il ajuste votre dossier. Cela permettra un recalcul correct de votre indemnisation chômage à l’issue du congé.
En pratique, l’important pour le demandeur d’emploi est de comprendre que le congé paternité n’interrompt pas son parcours administratif auprès de France Travail mais peut modifier provisoirement la source du versement. Mieux vaut anticiper les démarches pour que la transition entre ARE et indemnités journalières — puis le retour éventuel à l’ARE — se fasse sans rupture de droits ni délai inattendu.
