Un service BAFA-BACV en expansion, un poste clé à pourvoir
Le Service Don Bosco Jeunes affiche une activité soutenue sur l'année 2025-2026 : il a organisé neuf sessions de formation BAFA/BACV dans plusieurs villes françaises et en Belgique, et a formé au total 170 stagiaires. Pour pérenniser et structurer ce développement, l'équipe annonce l'ouverture en septembre d'un poste de coordinateur chargé du développement, de la communication, du recrutement et de la direction d'une partie des sessions.
Pourquoi ce renfort ?
Le service explique avoir besoin d'une personne supplémentaire pour « penser le développement des sessions » et pour prendre en charge des tâches opérationnelles et d'ingénierie. Le rôle vise à libérer du temps à la coordinatrice actuelle afin de conserver un pilotage global tout en intensifiant l'offre de formation. Le recrutement répond aussi à une logique d'extension : Don Bosco évoque la possibilité future de créer des sessions BAFD (directeur), ce qui imposerait des compétences d'ingénierie pédagogique et de coordination accrues.
Des chiffres et des implantations
Sur le plan concret, les formations se sont déroulées dans plusieurs villes et lieux : Lyon, Feurs, Marseille, Lille, Argenteuil, le domaine de Farnières à Vielsam (Belgique) et autres sites. Voici les éléments clés résumés :
- Sessions organisées : 9
- Stagiaires formés : 170
- Territoires concernés : plusieurs grandes villes françaises et un lieu en Belgique
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Nombre de sessions (2025-2026) | 9 |
| Nombre de stagiaires formés | 170 |
Une pédagogie axée sur l'accompagnement
Don Bosco souligne sa spécificité salésienne : la formation respecte le cadre réglementaire du BAFA/BACV mais intègre des pratiques propres — jingle, « mot du soir », et une attention particulière à la présence, la confiance et la joie partagée. L'organisation insiste sur l'accompagnement des jeunes en difficulté : entretiens réguliers et suivi individualisé sont proposés pour favoriser la progression, même quand la validation formelle n'est pas immédiate.
« Le poste sera ouvert en septembre, donc contactez‑nous ! »
Cette citation signale l'urgence et l'opportunité : Don Bosco recherche un profil capable d'assurer la direction partielle des sessions, d'animer les équipes de formation et de conduire la communication. Le CDD récent d'une salariée recrutée pour six mois a permis d'initier ce renforcement ; le prochain coordinateur devra transformer cet essai en structuration durable.
Conséquences pour le secteur de l'animation et l'emploi des jeunes
La montée en charge du service Don Bosco témoigne d'une demande soutenue pour des offres BAFA/BACV, essentielles pour l'emploi saisonnier et l'animation périscolaire et associative. Le renforcement des équipes et la création potentielle de sessions BAFD peuvent accroître les parcours professionnels des animateurs et ouvrir des voies d'insertion pour des jeunes fragiles. Pour les employeurs du secteur, c'est l'occasion de s'appuyer sur des formations qui combinent cadre réglementaire et accompagnement social.
Les personnes intéressées par le poste seront invitées à contacter le service à la rentrée. À défaut d'informations supplémentaires publiées pour l'instant, la date d'ouverture officielle des candidatures et les modalités restent à confirmer par Don Bosco Jeunes.
