Un léger rebond des inscriptions dans un département clé
Le nombre de personnes inscrites à France Travail dans le Rhône a augmenté au deuxième trimestre 2026, poursuivant une dynamique qui interroge autant les services publics de l'emploi que les employeurs locaux. Au total, toutes catégories confondues (A à E), l'effectif s'établit à 183 820 personnes, contre 180 900 au trimestre précédent, soit une hausse mesurée mais notable dans un territoire à forte activité économique.
Ce que disent les catégories A, B, C — la lecture utile pour le marché du travail
Pour apprécier la réalité du chômage et des emplois précaires, il faut regarder les catégories qui concernent les personnes tenues de rechercher un emploi. Dans le Rhône, cet agrégat (A, B, C) compte 162 000 personnes. Parmi elles, 93 090 sont sans emploi total (catégorie A) et 69 110 exercent une activité réduite (catégories B et C). Ces chiffres mettent en lumière la part significative d'actifs qui restent en insertion laborieuse mais en situation d'emploi fragmenté ou réduit.
Les nouvelles catégories issues de la réforme attirent l'attention
Depuis la réorganisation des modalités d'inscription et des parcours mise en place en 2025, deux catégories supplémentaires rythment désormais les publications : parcours social (F) et attente d'orientation (G). Dans le Rhône, 11 626 personnes figurent en parcours social et 12 803 sont en attente d'une orientation par le service public. Ces volumes ont évolué fortement par rapport au trimestre précédent (respectivement 6 864 et 20 366 au 1er trimestre), traduisant des mouvements d'inscription et d'orientation probablement liés à la mise en œuvre progressive des dispositifs.
Impacts pratiques pour les salariés, les demandeurs d'emploi et les employeurs
- Pour les demandeurs d'emploi : la hausse globale signifie davantage de concurrence pour les postes disponibles, mais les catégories F et G révèlent aussi des filets d'accompagnement et des délais d'orientation encore en cours.
- Pour les salariés en activité réduite : les quelque 69 110 personnes en B/C illustrent la prégnance de l'emploi partiel subi ou fragmenté dans le département.
- Pour les entreprises : un vivier de candidats plus large mais hétérogène, nécessitant souvent un accompagnement RH plus soutenu pour transformer ces inscriptions en recrutements durables.
Chiffres essentiels
| Indicateur | Effectif (2e trimestre 2026) |
|---|---|
| Total inscriptions (A–E) | 183 820 |
| Catégories A, B, C | 162 000 |
| Catégorie A (sans emploi) | 93 090 |
| Catégories B & C (activité réduite) | 69 110 |
| Catégorie F (parcours social) | 11 626 |
| Catégorie G (attente d'orientation) | 12 803 |
Quelle lecture retenir ?
La progression enregistrée dans le Rhône reste modérée mais elle témoigne de la complexité actuelle du marché du travail : d'un côté, une augmentation du nombre d'inscrits ; de l'autre, une réorganisation des parcours et des catégories qui rend les séries statistiques plus difficiles à comparer dans le temps. Pour les politiques publiques et les entreprises, l'enjeu est double : accélérer les mises en relation effectives entre offres et demandeurs, et mieux accompagner les publics en situation d'emploi fragmenté pour sécuriser leurs trajectoires professionnelles.
