Une légère progression dans un cadre statistique transformé
Au 2e trimestre 2026, la Bourgogne‑Franche‑Comté enregistre une augmentation de 2,2 % du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A sur un an glissant, selon les données consolidées issues des fichiers de France Travail. À périmètre constant, toutefois, la région voit le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A baisser de 0,8 % sur un an, signe que la lecture des évolutions dépend fortement des ajustements méthodologiques récemment mis en place.
Les fichiers de France Travail intègrent désormais des populations auparavant traitées à part : bénéficiaires du RSA et jeunes en parcours spécifiques (Contrat d'Engagement Jeune, Accompagnement Intensif Jeunes, etc.). Cette extension du périmètre explique en partie la variation des volumes et complique les comparaisons avec les séries antérieures.
Les chiffres clés de la région
| Indicateur | Valeur (2ᵉ trim. 2026) |
|---|---|
| Personnes inscrites à France Travail (catégories A à E) | 233 950 |
| Parcours social (catégorie F) | 23 410 |
| En attente d'orientation (catégorie G) | 12 047 |
| Personnes tenues de rechercher un emploi (A, B, C) | 207 340 |
| Sans emploi (catégorie A) | 111 110 |
| Exerçant une activité réduite (B, C) | 96 230 |
Sur le trimestre, le nombre de personnes présentes dans les catégories A à E augmente de 1,0 % (+2 260), tandis que les catégories A, B, C augmentent de 0,7 % (+1 440). En catégorie A seule, la hausse trimestrielle est de 0,3 % (+280) et la progression annuelle atteint 2,2 %.
Ce que cela change pour les actifs et les employeurs
La hausse modérée des volumes masque deux réalités : d'une part, l'augmentation des personnes « tenues de rechercher un emploi » montre une demande persistante sur le marché du travail ; d'autre part, l'intégration des bénéficiaires du RSA et des jeunes en parcours redistribue des publics qui pouvaient auparavant être invisibles des fichiers globaux. Pour les demandeurs d'emploi, cela peut signifier une meilleure articulation des dispositifs d'accompagnement, mais aussi une concurrence statistique accrue pour l'accès aux services et aux offres. Pour les employeurs, l'élargissement du périmètre signifie un vivier de candidats plus diversifié — avec des besoins d'accompagnement variables — mais rend aussi la lecture des tendances du marché du travail moins directe.
Contexte national
Au niveau national, la publication rappelle que les évolutions doivent être interprétées à la lumière de ces changements d'inscription automatisée et d'incorporation de nouveaux publics. En France (hors Mayotte), le nombre moyen de personnes inscrites à France Travail hors parcours et attente d'orientation croît de 1,1 % ce trimestre, et les catégories A, B, C progressent de 1,3 % (+73 500).
Enjeux pour les politiques publiques
- Adapter l'offre d'accompagnement aux profils intégrés (RSA, jeunes en parcours) pour éviter un simple transfert statistique sans suivi effectif.
- Rendre les séries temporelles comparables en communiquant clairement sur les impacts méthodologiques des nouvelles inscriptions automatiques.
- Coordonner les acteurs locaux de l'emploi pour absorber l'augmentation de la demande de services d'insertion et d'orientation.
Sur le terrain, la question n'est plus seulement de savoir si le nombre de demandeurs augmente ou diminue, mais comment les dispositifs publics et privés s'ajustent à une population inscrite aux contours désormais plus larges. La transition statistique vers France Travail oblige à interpréter avec prudence les chiffres bruts, et à concentrer les efforts sur la qualité des parcours plus que sur les seuls volumes.
