Une hausse estivale portée par les services et le tourisme
Le marché du travail espagnol a enregistré un net regain d'activité au deuxième trimestre 2026. Selon l'Enquête de population active (EPA) publiée par l'Institut national de statistique (INE), 486 000 emplois ont été créés entre avril et juin, portant le nombre de personnes en emploi à 22,779 millions.
Cette progression coïncide avec le coup d'envoi de la saison touristique, qui profite principalement au secteur des services. L'INE souligne que la majeure partie des nouvelles embauches se concentre dans les services, mais note aussi des créations nettes dans la construction et l'industrie, tandis que l'agriculture est le seul secteur en recul sur la période.
Un recul du chômage qui change la donne
Le solde entre emplois créés et pertes d'emploi a permis de réduire significativement le nombre de chômeurs : 213 300 personnes en moins inscrites au chômage, faisant passer le taux de chômage à 9,87 %. Il s'agit de la première fois depuis 2008 que l'Espagne descend sous la barre des 10 % selon l'EPA.
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Nombre d'emplois | 22,779 millions |
| Emplois créés (T2) | 486 000 |
| Chômeurs en moins | 213 300 |
| Taux de chômage | 9,87 % |
| Population active | plus de 25,2 millions |
Qualité de l'emploi : plus de stabilité
Le basculement de la croissance de l'emploi vers davantage de postes stables se confirme. L'enquête montre que près de trois quarts des salariés disposent désormais d'un contrat à durée indéterminée et que la part des contrats temporaires poursuit sa baisse, en particulier dans le secteur privé. Les nouvelles embauches sont majoritairement à temps plein.
Territoires et perspectives
Au niveau régional, les créations d'emplois sont particulièrement marquées aux Baléares, en Murcie et en Catalogne, des zones qui bénéficient fortement du tourisme et d'activités saisonnières. L'augmentation de la population active — supérieure à 25,2 millions — traduit par ailleurs un regain d'attractivité du marché du travail : plus de personnes cherchent à y entrer, ce qui soutient l'offre de travail mais peut aussi peser sur la concurrence pour les postes recherchés.
Ce que cela change pour les salariés et les employeurs
- Pour les salariés : une amélioration tangible de la sécurité de l'emploi, avec davantage de CDI et d'embauches à temps plein, surtout dans les services.
- Pour les demandeurs d'emploi : la détente du marché ouvre des opportunités, mais la hausse de la population active signifie aussi une concurrence accrue pour certains profils.
- Pour les employeurs : une dynamique de recrutement renforcée, surtout dans les secteurs liés au tourisme, nécessitant d'anticiper les besoins en main-d'oeuvre et en formation.
Si le gouvernement espagnol fixe comme cible les 23 millions de personnes en emploi, l'INE observe que ce seuil semble atteignable « si le rythme actuel de création d'emplois se maintient ». Reste à voir si la vigueur saisonnière pourra se transformer en tendance structurelle, en consolidant les contrats et en diversifiant la création d'emplois au-delà du secteur touristique.
