La Ville de La Seyne-sur-Mer ouvre des recrutements en vue de la rentrée scolaire 2026-2027 pour pourvoir des postes d'agents de surveillance des traversées piétonnes. Ces emplois, proposés en contrat à durée déterminée et à temps non complet, visent à sécuriser les abords des établissements pendant les principaux flux d'élèves.
Des postes concentrés sur les temps forts de la journée
Les agents interviennent quatre fois par jour, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, durant les créneaux d'entrée, de pause méridienne et de sortie des classes. La charge hebdomadaire est d'environ huit heures, réparties sur ces journées de classe. L'objectif affiché par la collectivité : réguler la circulation aux abords des écoles, limiter les risques d'accidents et fluidifier les trajets des familles.
Profil recherché : accessibilité et exigences pratiques
Aucun diplôme spécifique n'est requis pour postuler, mais la municipalité liste des qualités indispensables : ponctualité, sens des responsabilités, vigilance et capacité à faire respecter les règles de sécurité. Les candidats doivent également être à l'aise dans les relations avec les enfants et les parents et disposer d'une bonne condition physique, le poste impliquant une présence quotidienne à l'extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : environ 8 heures/semaine
- Jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
- Interventions : 4 créneaux quotidiens (matin, pause, sortie)
- Diplôme : non exigé
Conséquences pour les candidats et les collectivités
Pour les demandeurs d'emploi ou les personnes cherchant un complément d'activité, ces postes offrent une entrée accessible dans le secteur public local sans condition de qualification formelle. Ils constituent aussi une porte d'entrée vers d'autres missions de proximité scolaires ou de médiation. Pour les employeurs publics, le recours à des CDD courts et à temps partiel répond à un besoin opérationnel précis autour de la rentrée, mais pose la question de la continuité et de la formation de ces agents sur la durée.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Contrat | CDD |
| Temps hebdomadaire | Environ 8 heures |
| Jours de travail | Lun, Mar, Jeu, Ven |
| Nombre d'interventions quotidiennes | 4 |
Comment postuler
Les candidatures sont à adresser au service recrutement de la Ville de La Seyne-sur-Mer. Les personnes intéressées peuvent consulter l'offre détaillée sur le site internet de la commune ou contacter directement le secteur recrutement pour obtenir plus d'informations.
En somme, ces postes illustrent une logique pragmatique : proposer des emplois de proximité, adaptables aux disponibilités de candidats sans qualifications particulières, tout en répondant à une exigence de sécurité accrue autour des établissements scolaires à la rentrée.
