Un marché du travail qui se fragilise légèrement en juillet
Le dernier bulletin du Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco) montre une dégradation modeste mais visible de la situation de l'emploi en Suisse au mois de juillet. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point en un mois pour atteindre 3,0%, tandis que le volume des personnes inscrites auprès des offices régionaux de placement (ORP) s'est accru de 1,1%, à 139'276.
« indique jeudi le Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco). »
Ce mouvement s'accompagne d'une progression du nombre de chômeurs de longue durée — définis comme privés d'emploi depuis un an ou plus — qui s'est élevé à 23'327, soit une hausse de 1,9%. Autre indicateur de tension, le total des demandeurs d'emploi était de 227'200 en juillet, en hausse de 0,6%, mais le taux de demandeurs d'emploi rapporté à la population active est resté stable à 4,8%.
Qui sont les profils les plus affectés ?
L'augmentation touche aussi bien les jeunes que les seniors. Le taux de chômage des 15-24 ans s'est élevé à 2,8% : ils étaient 12'294 inscrits, en hausse de 4,7%. Du côté des travailleurs de plus de 50 ans, le taux a progressé à 2,7%, avec 38'745 personnes concernées (+0,3%).
Postes vacants et disparités régionales
La demande de main-d'œuvre affichée rechute : les postes vacants ont diminué de 4,4%, à 45'156 postes (ou 43'244 en données CVS). Au niveau cantonal, la situation reste hétérogène : le Jura est le seul canton romand à afficher une baisse de sa proportion de sans-emploi (-0,1 point, à 4,2%). Neuchâtel (4,3%), Vaud (4,7%) et Fribourg (2,5%) sont stables, tandis que Genève (5,1%) et le Valais (3,1%) suivent la hausse nationale. Les grands cantons urbains Zurich et Berne ont vu leur taux croître de 0,1 point, à 2,9% et 2,2% respectivement. Appenzell Rhodes-Intérieures conserve le taux le plus bas, à 0,7%.
Chômage partiel et indemnités : tendances récentes
Les dernières données portant sur le chômage partiel (mois d'avril) montrent une décrue : 9'782 personnes ont été concernées, soit 3,2% de moins en un mois, et le nombre de secteurs affectés est tombé à 41 (-5,7%). Par ailleurs, 2'629 personnes ont épuisé leurs droits aux indemnités de chômage en mai, un niveau en hausse de 1,8% (+46 personnes).
Conséquences pour les salariés et les employeurs
- Pour les salariés : la hausse des chômeurs de longue durée et la montée du nombre d'inscrits alourdissent la concurrence pour les postes disponibles, en particulier pour les jeunes et les seniors.
- Pour les employeurs : la baisse des postes vacants peut traduire un ralentissement des recrutements, mais elle vient aussi avec un rééquilibrage régional et sectoriel des besoins en main-d'œuvre.
- Pour les politiques publiques : la progression des bénéficiaires ayant épuisé leurs droits et la persistance du chômage de longue durée plaident pour des dispositifs ciblés de remise à l'emploi et de formation.
| Indicateur | Valeur | Variation |
|---|---|---|
| Taux de chômage (juillet) | 3,0% | +0,1 pt |
| Inscrits ORP | 139'276 | +1,1% |
| Sans-emploi longue durée | 23'327 | +1,9% |
| Demandeurs d'emploi (total) | 227'200 | +0,6% |
| Postes vacants | 45'156 | -4,4% |
| Chômage partiel (avril) | 9'782 | -3,2% |
Ces chiffres dessinent un tableau nuancé : la baisse du recours au chômage partiel et la stabilité du taux global de demande d'emploi masquent des fragilités ciblées, notamment la hausse des chômeurs de longue durée et l'aggravation pour certains groupes d'âge. Pour les acteurs du marché du travail — salariés, recruteurs et pouvoirs publics — l'enjeu est désormais d'orienter les mesures de soutien vers les publics les plus exposés et de surveiller l'évolution des recrutements au cours des prochains mois.
