Un recul du taux de chômage mais des écarts persistants
Le dernier baromètre de l'Agefiph portant sur 2025 dessine un constat contrasté pour les personnes reconnues travailleur handicapé : le taux de chômage recule — de 12 % à 11,5 % — alors que, sur la même période, le taux de chômage national a augmenté, passant de 7,3 % à 7,9 %. Cette évolution réduit l'écart entre les deux populations, mais ce dernier demeure important : le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste presque 50 % supérieur à celui de l'ensemble de la population active.
Un demi-million de demandeurs d'emploi reconnus handicapés
Fin 2025, près de 520 000 personnes reconnues handicapées étaient inscrites à France Travail et tenues de réaliser des actes de recherche d'emploi. Ce nombre augmente, mais moins rapidement que l'ensemble des chômeurs des catégories A, B et C (+1,3 % contre +4,4 % sur un an). À côté de ces demandeurs d'emploi, 1 405 000 personnes handicapées occupent un emploi, soit 4,9 % de l'ensemble des personnes en emploi.
| Indicateur | Personnes handicapées | Tous publics |
|---|---|---|
| Taux de chômage (2025) | 11,5 % | 7,9 % |
| Demandeurs inscrits (fin 2025) | 520 000 | - |
| Personnes en emploi | 1 405 000 | - |
Des profils très marqués et des vulnérabilités structurées
Le profil des demandeurs d'emploi reconnus handicapés diffère sensiblement de la moyenne : ils sont un peu plus souvent des femmes (53 % contre 51 %), présentent un niveau de diplôme plus faible (42 % ont le bac ou plus contre 57 % pour tous publics) et comptent davantage de non qualifiés (35 % contre 27 %). Surtout, la population est nettement plus âgée : 52 % ont 50 ans ou plus, contre 26 % dans l'ensemble des demandeurs d'emploi. Financièrement, un quart bénéficie de l'AAH et 11 % touchent le RSA.
La formation, levier clef mais l'accès au poste demeure difficile
L'Agefiph observe une amélioration du retour à l'emploi : 286 700 demandeurs d'emploi handicapés ont retrouvé un emploi en 2025, soit une hausse proche de 9 % par rapport à 2024. Le baromètre attribue cette progression en partie à un meilleur accès à l'emploi après la formation.
« Cette progression s'explique notamment par un meilleur accès à l'emploi après la formation »
Pourtant, la fragilité du positionnement sur le marché du travail reste nette. Le délai et la probabilité de retour à l'emploi restent inférieurs à ceux observés pour l'ensemble des demandeurs. Le baromètre rappelle une réalité simple : même lorsque des mesures et des parcours de formation fonctionnent, l'accès effectif au poste est plus long et plus incertain pour les personnes handicapées.
Conséquences pour les acteurs de l'emploi
Ces chiffres ont des implications concrètes pour plusieurs acteurs :
- Pour les demandeurs d'emploi : la formation apparaît comme un levier avéré, mais la conjonction du faible niveau de qualification et de l'âge pèse sur les perspectives, rendant nécessaire un accompagnement adapté et durable.
- Pour les employeurs : les progrès liés à l'insertion après formation doivent se traduire par des dispositifs d'intégration et d'aménagement du poste pour sécuriser les parcours.
- Pour les politiques publiques : il faudra maintenir et ajuster le financement des dispositifs de formation et d'accompagnement afin de réduire l'écart persistant avec le reste du marché du travail.
Le bilan 2025 de l'Agefiph dessine donc une amélioration dont il faut tirer les enseignements : la formation produit de l'emploi, mais elle ne suffit pas à gommer des inégalités structurelles liées au diplôme, à l'âge et à la précarité des revenus. La transition observée invite à intensifier les efforts de formation ciblée, d'adaptation des postes et d'accompagnement de longue durée pour transformer une tendance positive en réduction durable des écarts.
