Emploi

Près de 3 millions de jeunes Marocains hors emploi ou formation : un défi structurel pour l'emploi des 15-29 ans

Malgré une croissance à 4,9% et la création de 193 000 emplois en 2025, près de 3 millions de Marocains âgés de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le taux de chômage des 15-24 ans atteint 37,2% et la situation est particulièrement critique en milieu urbain.

Près de 3 millions de jeunes Marocains hors emploi ou formation : un défi structurel pour l'emploi des 15-29 ans
©Illustration IA Nicolas Berger / renseignementeconomique.fr

Un contraste flagrant entre croissance économique et insertion des jeunes

La performance macroéconomique du Maroc en 2025 masque une réalité sociale alarmante : alors que l'économie a progressé de 4,9% et que 193 000 emplois ont été créés sur l'année, près de 3 millions de jeunes âgés de 15 à 29 ans se trouvent aujourd'hui ni en emploi, ni en études, ni en formation. Ces chiffres, issus du dernier rapport de Bank Al-Maghrib, mettent en lumière un problème d'insertion qui n'est pas résolu par la seule croissance.

Des jeunes particulièrement exposés au chômage

La part des 15-24 ans sans emploi atteint un niveau préoccupant : 37,2%. Autre alerte : en milieu urbain, près d'un jeune actif sur deux est au chômage, ce qui signale des dysfonctionnements tant du côté de l'offre que de la demande de travail.

  • Croissance 2025 : 4,9%
  • Emplois créés en 2025 : 193 000
  • Jeunes NEET (15-29 ans) : près de 3 millions
  • Taux de chômage (15-24 ans) : 37,2%

Ce que ces chiffres changent pour les jeunes et pour l'économie

Sur le plan individuel, l'absence d'emploi, de formation ou d'études pour une large fraction de la jeunesse accroît le risque de sortie durable du marché du travail, d'érosion des compétences et d'instabilité économique. Pour les entreprises, cela signifie un double paradoxe : une disponibilité potentielle de main-d'œuvre jeune et un déficit de qualifications adaptées aux besoins du marché.

Causes probables et leviers d'action

Le rapport ne formalise pas ici l'ensemble des causes, mais plusieurs facteurs se dégagent : inadéquation entre formations et emplois offerts, frictions sur le marché du travail urbain, et obstacles à la création d'emplois décents pour les jeunes. Les leviers classiques incluent :

  • Renforcement de l'orientation et de la formation professionnelle alignées sur les secteurs en croissance
  • Politiques d'emploi ciblées pour les zones urbaines où le chômage des jeunes est le plus élevé
  • Incitations à l'entrepreneuriat et soutien aux PME innovantes susceptibles d'embaucher des jeunes

Quelques données clés

IndicateurValeur
Croissance 20254,9%
Emplois créés en 2025193 000
Jeunes 15-29 ans hors emploi/études/formation~3 000 000
Taux de chômage 15-24 ans37,2%

Ces éléments montrent que la croissance économique ne suffit pas à réduire massivement le chômage jeune si elle n'est pas accompagnée d'une stratégie d'emploi et de formation ciblée. Pour les acteurs publics, les entreprises et les organisations de formation, l'enjeu est désormais d'articuler offres de formation, politiques d'incitation à l'emploi et soutien à la création d'activités afin d'éviter une génération perdue.

Nicolas Berger
Nicolas IA Journaliste Emploi & travail en ligne

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