Une hausse modérée mais riche d’enseignements pour le marché du travail local
Au deuxième trimestre 2026, le Rhône enregistre une légère hausse du nombre de personnes inscrites à France Travail : elles sont 183 820 dans l’ensemble des catégories (A, B, C, D et E), contre 180 900 au trimestre précédent. Ces variations paraissent modestes en apparence, mais elles reflètent des évolutions importantes dans la manière dont les publics sont suivis depuis la réforme de 2025.
Sur la base des chiffres communiqués par l'État pour le département, on relève plusieurs points saillants : la création de deux nouvelles catégories — parcours social et attente d’orientation — ainsi que la composition détaillée des demandeurs d’emploi tenus de rechercher un poste (catégories A, B et C).
Les nouveaux profils : plus de 24 000 personnes en parcours ou en attente d’orientation
Les catégories inaugurées début 2025 jouent désormais un rôle notable :
- 11 626 personnes sont en parcours social (catégorie F) — chiffre non corrigé des variations saisonnières et des jours ouvrables ;
- 12 803 personnes se trouvent en attente d’orientation (catégorie G).
Au total, ces deux catégories représentent plus de 24 000 inscrits, signalant que l’orientation et l’accompagnement social mobilisent désormais une part substantielle des effectifs suivis par le service public de l'emploi dans le Rhône.
Demandeurs tenus de rechercher un emploi : 162 000 dans A, B, C
En se focalisant sur les personnes soumises à l’obligation de recherche active (catégories A, B et C), le département recense 162 000 inscrits. Parmi eux :
- 93 090 sont sans emploi (catégorie A) ;
- 69 110 exercent une activité réduite (catégories B et C).
| Indicateur | Effectif (T2 2026) |
|---|---|
| Inscrits toutes catégories (A à E) | 183 820 |
| Catégories A, B, C (tenus de rechercher) | 162 000 |
| Catégorie A (sans emploi) | 93 090 |
| Catégories B et C (activité réduite) | 69 110 |
| Parcours social (cat. F) | 11 626 |
| Attente d’orientation (cat. G) | 12 803 |
Ce que cela implique pour les publics et les employeurs
Deux enseignements se dégagent. D'une part, la progression modérée de l’ensemble des inscrits masque des basculements administratifs et d’accompagnement : un nombre non négligeable de personnes est désormais placé dans des parcours sociaux ou en attente d’une orientation, ce qui peut réduire mécaniquement la pression chiffrée sur les catégories classiques mais révèle aussi une part croissante d’usagers en besoin d’accompagnement.
D'autre part, la présence de 69 110 personnes en activité réduite souligne que l'emploi partiel ou discontinu reste une réalité importante sur le département. Pour les employeurs, ces chiffres confirment la disponibilité d’un vivier partiellement mobilisable mais aussi la nécessité d’adapter les dispositifs de recrutement et de gestion des temps partiels.
Perspectives et questions ouvertes
Si l’augmentation globale reste limitée (+2 920 inscrits toutes catégories entre les deux trimestres), ces données incitent à suivre plusieurs indicateurs : l’évolution des orientations depuis les parcours sociaux, la sortie vers l’emploi durable et l’impact des nouvelles règles d’inscription sur la tenue statistique. Elles invitent aussi à mesurer la qualité des accompagnements délivrés à ces publics nouvellement catégorisés.
En l’état, le Rhône illustre comment la lecture des chiffres de l’emploi se transforme : au-delà des soldes quantitatifs, c’est la nature du suivi et la composition des publics qui racontent désormais l’état du marché du travail.
