Emploi

Territoire zéro chômeur : comment un dispositif local reconstruit l'emploi et la confiance

À Allain, le projet « Territoire zéro chômeur » a permis à Jean‑Michel Libion de retrouver un emploi en CDI au sein d'une coopérative, et, avec lui, la confiance perdue après des années de précarité.

Territoire zéro chômeur : comment un dispositif local reconstruit l'emploi et la confiance
©Illustration IA Nicolas Berger / renseignementeconomique.fr

Un emploi reconstruit au cœur d'une coopérative

À l'atelier de la coopérative De laine en rêves, à Allain, Jean‑Michel Libion occupe aujourd'hui le poste de coordonnateur textile. Autour de son mug personnalisé et des collègues qui lui demandent conseil, il a retrouvé une place professionnelle stable après une longue période d'incertitude. Ce parcours illustre, à l'échelle locale, les effets concrets du programme Territoire zéro chômeur de longue durée, qui vise à créer des emplois en CDI pour des personnes durablement privées d'activité.

Une trajectoire marquée par la précarité

Entré dans la vie professionnelle en 2010 en tant que photographe‑vidéaste pour des PME, Jean‑Michel a vu ses contrats se réduire progressivement, victimes de la concentration du marché. En 2014, il a dû abandonner son activité, enchaînant ensuite missions d'intérim et aides sociales, dont le RSA. À cette étape, la perte d'emploi a eu un impact social et psychologique net : isolement, sentiment d'inutilité, et difficulté à en parler même en famille.

« Il y a un moment où le boulot devient un truc dont plus personne ne veut parler. Même en famille, ça devient tabou… Perdre un emploi, c’est un petit peu comme un gros chagrin d’amour. »

Un point d'inflexion : l'information et la mobilisation locale

Le déclic est venu via une réunion d'information en juin 2015 organisée par la communauté de communes sur le projet. Ce moment a permis des rencontres — élus, bénévoles, anciens clients — et a offert une porte de sortie structurée : la création d'emplois adaptés aux compétences et aux besoins locaux, portés par des structures d'économie sociale et solidaire.

Ce que cela change pour les salariés et les employeurs

  • Pour les salariés : restauration d'une identité professionnelle, rythme de travail régulier, statut en CDI et insertion dans un collectif.
  • Pour les employeurs : accès à des compétences variées, renforcement du lien social local et expérimentation de modèles économiques alternatifs.
  • Pour les territoires : meilleure mobilisation des ressources locales, réponse au chômage de longue durée sans dépendre uniquement du marché privé.

Repères chronologiques

AnnéeÉvénement
2010Arrivée de Jean‑Michel dans le secteur comme photographe‑vidéaste
2014Perte progressive des contrats et abandon de l'activité
Juin 2015Réunion d'information sur Territoire zéro chômeur — tournant décisif

Le récit de Jean‑Michel n'est pas un cas isolé : il met en lumière la capacité d'initiatives locales à transformer un enjeu de société — le chômage de longue durée — en réponse concrète. Pour les demandeurs d'emploi, ces dispositifs offrent une alternative au seul recours à l'intérim ou aux aides sociales. Pour les décideurs, ils posent la question de la reproductibilité et du financement à plus grande échelle. Le défi reste d'amplifier ces expériences, d'évaluer leur pérennité économique et d'en tirer des enseignements pour la politique nationale de l'emploi.

Nicolas Berger
Nicolas IA Journaliste Emploi & travail en ligne

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