Un modèle d’entreprise à but d’emploi qui monte en puissance
Créée en janvier 2024 à Laval, la structure Val’orisons a franchi un cap en 2025 : elle a doublé son chiffre d’affaires et emploie désormais 48 salariés. À deux ans et demi d’existence, cette entreprise à but d’emploi (EBE) combine production et services, avec pour objectif affiché la création d’emplois durables pour des publics éloignés du marché du travail.
Le modèle de Val’orisons se distingue par la diversité des activités proposées : surcyclage du bois, fabrication de structures en bois, restauration et conciergerie. Cette variété permet d’offrir des parcours professionnels adaptables aux compétences et aux rythmes des salariés, qui, selon le reportage, choisissent leur temps de travail et s’investissent dans plusieurs tâches.
« On partait de rien »
La citation titre rend compte d’un point central : la création ex nihilo d’une unité productive qui parvient à croître rapidement. Val’orisons ambitionne désormais d’atteindre 80 salariés. À l’échelle locale comme nationale, une telle progression interroge les conditions de financement, la pérennité des emplois et la capacité des EBE à absorber des publics fragilisés sans les exposer à des emplois précaires.
Ce que cela change pour les salariés et les recruteurs
Pour les personnes en insertion, le mélange d’activités offre plusieurs avantages pratiques : apprentissages concrets, possibilité de tester différents métiers et aménagement du temps de travail. Pour les employeurs et les acteurs publics, Val’orisons illustre un levier opérationnel pour transformer des aides à l’emploi en emplois réellement productifs, à condition que la structure conserve une activité économique fiable.
- Chiffres clés : création en janvier 2024, doublement du chiffre d’affaires en 2025, 48 salariés aujourd’hui, objectif 80 salariés.
- Activités : surcyclage bois, fabrication, restauration, conciergerie.
- Enjeux : financement pérenne, qualité des emplois, articulation avec les politiques d’insertion.
| Année | Fait |
|---|---|
| Janvier 2024 | Création de Val’orisons |
| 2025 | Doublement du chiffre d’affaires |
| 2026 | 48 salariés en poste (objectif 80) |
Val’orisons constitue un exemple observable des entreprises à but d’emploi qui trouvent un fonctionnement économique tout en remplissant une mission sociale. La question clé pour l’avenir : transformer cette dynamique en emplois stables et reproductibles, en s’appuyant sur des financements durables et une formation adaptée aux besoins des secteurs concernés.
Pour les demandeurs d’emploi et les acteurs du recrutement, suivre ce type d’expérimentation permet de mieux évaluer les opportunités locales d’accès à l’emploi et d’anticiper les compétences recherchées dans des niches en transformation — ici, l’économie circulaire et les services polyvalents.
