Une reprise mesurée mais soutenue
Les statistiques publiées début juillet par l'Office national des statistiques du Vietnam décrivent un marché du travail en phase de consolidation au premier semestre 2026. Le nombre de personnes en emploi s'établit à 52,6 millions, soit une augmentation de 672 500 par rapport à la même période de 2025. Ces chiffres illustrent une reprise qui gagne en ampleur, portée à la fois par la croissance de la population active et par une légère amélioration de la qualification des actifs.
Ce que disent les chiffres clés
- Population active (15 ans et plus, T2) : 53,8 millions, en hausse de 175 600 trimestriellement et de 693 500 sur un an.
- Population active sur six mois : 53,7 millions, progression annuelle de 690 700.
- Personnes en emploi (T2) : 52,7 millions, +170 200 par rapport au trimestre précédent et +688 300 sur un an.
- Proportion de travailleurs titulaires d'un diplôme ou certificat professionnel : 29,7 %, en hausse de 0,8 point sur un an.
- Taux de sous-emploi (T2) : 1,62 %, en baisse de 0,05 point séquentiellement et de 0,11 point sur un an; pour le semestre, 1,65 % contre 1,72 % un an plus tôt.
Tableau synthétique
| Indicateur | Valeur | Variation (an) |
|---|---|---|
| Personnes en emploi (semestre) | 52,6 M | +672 500 |
| Population active (T2) | 53,8 M | +693 500 |
| Diplômés/certifiés | 29,7 % | +0,8 pt |
| Sous-emploi (T2) | 1,62 % | -0,11 pt |
Ce que cela change pour les acteurs du travail
Pour les salariés et les demandeurs d'emploi, la hausse du nombre d'occupés et l'élévation de la part de personnes qualifiées sont des signaux positifs : ils témoignent d'un marché plus dynamique et d'une montée en compétence progressive des actifs. Mais ces gains restent fragiles. Les autorités locales elles-mêmes insistent sur la nécessité d'accélérer la formation et de favoriser l'emploi formel, deux leviers indispensables pour transformer des emplois créés en perspectives de carrière durables.
Pour les entreprises, l'augmentation des effectifs et l'amélioration de la qualification ouvrent des possibilités de montée en gamme des activités industrielles et de services. Toutefois, l'effort de formation et la structuration du marché du travail sont des préalables : sans renforcement des compétences ciblées et sans extension de la protection sociale liée à l'emploi formel, la compétitivité pourrait rester limitée.
Risques et domaines à surveiller
Le taux de sous-emploi reste bas en valeur absolue (1,62 %), mais cet indicateur masque des disparités territoriales : la faiblesse du taux en zones urbaines contraste encore avec des réalités plus tendues en zones rurales. Par ailleurs, la progression de la qualification (à 29,7 %) montre une amélioration, mais près de 70 % des actifs n'ont pas de diplôme professionnel, ce qui pose une contrainte pour la transformation structurelle du marché du travail.
Enfin, pour les observateurs internationaux et les investisseurs, ces tendances plaident pour des stratégies d'investissement intégrant la formation et le soutien à l'emploi formel afin de sécuriser les chaînes d'approvisionnement et de tirer parti d'une main-d'œuvre en nombre croissant.
En somme, le Vietnam confirme son redressement de l'emploi au premier semestre 2026 : les indicateurs sont orientés à la hausse, mais les prochaines étapes dépendront largement des politiques publiques et des efforts privés pour professionnaliser les compétences et formaliser davantage l'emploi.
