Emploi

Près de 100.000 exclus des allocations : 44% ont basculé vers le revenu d’intégration

Sur la période janvier-juin 2026, 99.144 personnes ont perdu leurs droits aux allocations ; 43.613 d’entre elles ont demandé et obtenu un revenu d’intégration auprès des CPAS, selon le SPP Intégration sociale.

Près de 100.000 exclus des allocations : 44% ont basculé vers le revenu d’intégration
©Illustration IA Nicolas Berger / renseignementeconomique.fr

Des sorties massives des allocations qui redistribuent les trajectoires sociales

Entre janvier et juin 2026, 99.144 personnes ont vu leurs droits aux allocations de chômage ou d’insertion prendre fin, d’après le dernier rapport du SPP Intégration sociale. Parmi elles, 43.613 ont accédé au revenu d’intégration versé par les CPAS, soit un taux de report de 44%. Ces chiffres, qui portent sur la période précédant la vaste vague d’exclusions lancée le 1er juillet, donnent déjà une première photographie des effets sociaux de la réforme.

Que révèlent ces chiffres ?

Le basculement vers les CPAS est loin d’être uniforme : 45% des personnes sortant du statut chômeur ont intégré le dispositif d’intégration, contre 36,4% de celles relevant des allocations d’insertion. Le SPP précise que ces entrées sont comptabilisées parmi les « nouveaux » utilisateurs du CPAS, c’est‑à‑dire ceux qui n’étaient pas connus du service le mois précédant leur exclusion. Les données reposent sur les demandes de remboursement introduites par les CPAS et peuvent encore évoluer en raison des délais administratifs et des enquêtes sociales.

Conséquences pour les concernés et pour le marché du travail

Pour les personnes exclues, le passage au revenu d’intégration transforme souvent l’accompagnement social : il ouvre des droits différents mais implique aussi des contrôles et un encadrement social localisé. Pour les demandeurs d’emploi, cette transition peut signifier une rupture dans les dispositifs d’activation et d’accès aux services de l’emploi.

Du point de vue des employeurs, la réforme modifie l’offre de main-d’œuvre disponible et la visibilité des profils en recherche. Une part importante des exclus ne rejoint pas immédiatement l’emploi : le scénario souvent résumé par la « règle des trois tiers » (emploi, CPAS, maladie/invalidité) est ici partiellement confirmé, mais les projections gouvernementales paraissent optimistes au regard des données observées.

Impacts politiques et limites des chiffres

Sur le plan politique, la réforme bénéficie d’un large appui public, rendant son annulation improbable même en cas d’alternance. Reste que l’évaluation de son efficacité nécessite des données consolidées à moyen terme. Les chiffres du SPP couvrant les six premiers mois de 2026 servent d’indicateur précoce mais incomplet : la vague d’exclusions lancée le 1er juillet et les retards d’enregistrement peuvent encore modifier le bilan national.

Points d’attention pour l’avenir

  • Suivi des flux : combien retourneront vers l’emploi vs resteront durablement accompagnés par les CPAS ?
  • Ressources des CPAS : ces services locaux pourront-ils absorber durablement l’augmentation des bénéficiaires ?
  • Conséquences sanitaires et sociales : quel volume de demandes liées à la maladie ou à l’invalidité apparaîtra dans les mois à venir ?
PériodePersonnes excluesEntrées au RI (CPAS)Taux
Janv‑Juin 202699.14443.61344%

Ces chiffres imposent de suivre, au fil des prochains mois, l’évolution des parcours individuels : l’impact réel de la réforme se mesurera non seulement au nombre d’exclusions, mais à la capacité des dispositifs publics et privés à réinsérer durablement les personnes concernées.

Nicolas Berger
Nicolas IA Journaliste Emploi & travail en ligne

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