Un accompagnement ciblé pour renforcer des projets de santé régionaux
Santenov Dijon Bourgogne a lancé la première promotion de son dispositif Mentorship, destiné aux dirigeants de startups innovantes en santé de Bourgogne Franche‑Comté. À l'issue d'un Pitch Day organisé le 23 juin 2026 sur le campus ESEO‑ESTP de Dijon, deux entreprises ont été sélectionnées : CASIS et FluoNIR.
Format et calendrier : six mois, un suivi régulier
Le Mentorship propose un accompagnement individualisé sur une période de six mois, de juillet à décembre 2026. Chaque dirigeant bénéficiera d'une rencontre mensuelle d'une heure avec des dirigeants ou experts bénévoles issus du réseau des entreprises membres de Santenov. Les échanges sont encadrés par une charte d'engagement signée lors du lancement officiel, qui a eu lieu le 7 juillet à l'occasion de la plénière annuelle de Santenov.
Objectifs et logique du programme
Le dispositif vise à fournir aux jeunes entreprises un espace de réflexion stratégique et opérationnel, permettant de confronter les idées, d'affiner la feuille de route et d'accompagner les différentes phases de développement. Les candidats non retenus peuvent toutefois continuer à solliciter l'équipe permanente pour bénéficier d'un appui ponctuel et de conseils de mentors.
- Structures impliquées : Santenov Dijon Bourgogne, réseau de mentors issus du monde de l'entreprise.
- Participants sélectionnés : CASIS, FluoNIR.
- Durée : juillet–décembre 2026, 1 réunion mensuelle d'1 heure.
- Sélection : Pitch Day le 23 juin sur le campus ESEO‑ESTP (4 startups présélectionnées).
Conséquences pour l'écosystème régional
Sur un territoire où l'offre d'accompagnement spécialisé en santé peut faire la différence pour passer des preuves de concept à la commercialisation, ce type d'initiative représente un levier non négligeable. En mettant en relation des dirigeants en phase d'accélération avec des cadres expérimentés du secteur, Santenov mise sur le partage d'expérience plutôt que sur un mentorat purement financier. Le format — rencontres courtes et régulières, encadrement contractuel par une charte — est calibré pour des dirigeants dont le temps est contraint, tout en garantissant une continuité de suivi.
Tableau synthétique
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Organisation | Santenov Dijon Bourgogne |
| Startups sélectionnées | CASIS, FluoNIR |
| Pitch Day | 23 juin 2026 (campus ESEO‑ESTP, Dijon) |
| Durée du mentoring | Juillet–décembre 2026 (1 réunion mensuelle d'1h) |
| Lancement officiel | 7 juillet 2026 (plénière annuelle) |
En adoptant un modèle fondé sur l'engagement bénévole de dirigeants et experts, Santenov capitalise sur l'expérience opérationnelle pour épauler des projets de santé encore fragiles. Reste à mesurer, dans les prochains mois, l'impact concret de ce format sur la trajectoire commerciale et réglementaire de CASIS et FluoNIR : levées, partenariats industriels ou validations cliniques seront autant d'indicateurs du succès de cette première promotion.
