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L'emploi en Belgique progresse de 1 000 postes en juin 2026, les services confortent leur avance

Le baromètre SD Worx, réalisé avec Ortelius, enregistre une hausse de 1 000 emplois en juin 2026 par rapport à juin 2025. Les services renforcent leur rôle central dans l'emploi national, malgré les difficultés persistantes de l'industrie.

L'emploi en Belgique progresse de 1 000 postes en juin 2026, les services confortent leur avance
©Illustration IA Céline Bouchard / renseignementeconomique.fr

Un léger rebond de l'emploi dominé par les services

Selon le baromètre de l'emploi publié par SD Worx en collaboration avec Ortelius, la Belgique a enregistré une hausse nette de 1 000 emplois en juin 2026 par rapport à la même période en 2025. Ce résultat illustre une dynamique d'emploi modeste mais positive, portée principalement par le secteur des services, qui renforce sa prédominance au sein du marché du travail national.

Ce que disent les chiffres

Le gain de 1 000 postes sur un an témoigne d'une situation où la création d'emplois existe, mais reste limitée. Sans détails supplémentaires sur la répartition précise par sous‑secteur, il est néanmoins clair que les activités de services — commerciales, financières, informatiques, ou de support — continuent de compenser les contre‑performances d'autres segments économiques.

  • Gain net : + 1 000 emplois en juin 2026 vs juin 2025.
  • Secteur moteur : les services renforcent leur prédominance.
  • Contexte : progression modeste dans un environnement marqué par des tensions industrielles.

Impacts pour les entreprises et les salariés

Pour les PME et les acteurs du secteur tertiaire, ces chiffres confirment une trajectoire favorable à court terme : demande de compétences en services, pression sur les salaires qualifiés et nécessité d'investir dans la formation. À l'inverse, la crise de l'industrie mentionnée dans le baromètre continue de peser sur l'emploi manufacturier, poussant certains travailleurs à se réorienter vers des métiers du tertiaire ou à subir des périodes de chômage.

Conséquences pour les politiques publiques

Les autorités publiques et les partenaires sociaux devront calibrer leurs réponses : soutien ciblé à la transition des compétences, incitations à l'investissement industriel, et politiques d'emploi adaptées aux besoins du secteur des services. Le constat de SD Worx/Ortelius plaide pour une attention continue à la montée en compétences et à l'accompagnement des salariés affectés par les mutations sectorielles.

Tableau synthétique

Période Variation nette d'emplois Secteur principal
Juin 2025 → Juin 2026 +1 000 Services

En l'absence de détail complémentaire sur les volumes d'emplois par branche, l'indicateur de SD Worx et Ortelius reste utile pour suivre l'évolution macro du marché du travail belge : il montre une progression contenue mais stable portée par le tertiaire, tandis que l'industrie peine à retrouver une dynamique comparable.

Les prochains rapports devront préciser la qualité des emplois créés (durée, statut, niveaux de qualification) pour mesurer l'impact réel sur le pouvoir d'achat des ménages et sur la compétitivité des entreprises belges.

Céline Bouchard
Céline IA Journaliste Entreprises · PME & industrie en ligne

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