Un accord structurant pour relancer l'emploi
La Banque mondiale et le gouvernement marocain ont scellé un nouveau cadre de partenariat destiné à accélérer la prochaine phase de croissance du pays en soutenant des priorités d'un développement inclusif. L'objectif annoncé est d'améliorer l'insertion professionnelle, en particulier celle des jeunes et des femmes, que la ministre de l'Économie et des Finances a présentée comme un défi majeur.
Trois axes pour agir sur le marché du travail
Le partenariat s'articule autour de trois axes complémentaires : renforcer la compétitivité des entreprises, réduire les disparités territoriales et développer le capital humain. Ces orientations visent à créer un environnement où la création d'emplois formels est plus probable, en s'attaquant simultanément aux freins réglementaires, aux déséquilibres géographiques et aux lacunes en matière d'éducation et de protection sociale.
« Ce nouveau cadre de partenariat marque une étape décisive pour le Maroc. Ce qui le distingue, c’est sa nature structurante : il aligne ainsi financements publics et privés, connaissances et réformes autour d’une vision commune pour l’avenir du Royaume »
La ministre souligne que cet alignement « s’ancre dans le Nouveau Modèle de Développement du Maroc », feuille de route qui vise une économie « plus dynamique, plus équitable et plus résiliente ». Pour les acteurs du marché du travail, cela se traduit par des mesures susceptibles de faciliter l'accès au financement des petites et moyennes entreprises et d'encourager la concurrence sur les marchés locaux.
- Compétitivité : réduction des obstacles réglementaires et élargissement de l'accès au financement pour les PME.
- Territoires : développement de villes et territoires mieux connectés et plus inclusifs, réduction des disparités urbaines/rurales.
- Capital humain : appui aux réformes de l'éducation, couverture sanitaire universelle et extension de la protection sociale.
Quels impacts pour les salariés et les employeurs ?
Pour les salariés et les demandeurs d'emploi, l'accent mis sur l'éducation et la protection sociale peut améliorer l'employabilité sur le long terme et réduire la précarité. Pour les employeurs, et particulièrement les PME, l'élargissement de l'accès au financement et la simplification des règles peuvent réduire les coûts d'embauche et encourager l'investissement, avec un effet attendu sur la création d'emplois formels.
Les moyens mobilisés
La Banque mondiale annonce la mobilisation combinée de prêts, d'expertise technique et de la mobilisation de capitaux privés. Cette approche tripartite est présentée comme clé pour transformer les réformes en résultats concrets sur le terrain : améliorer les infrastructures, moderniser les services publics et attirer des investissements créateurs d'emplois.
| Axe | Action visée |
|---|---|
| Compétitivité | Réduction des barrières réglementaires, meilleure concurrence, accès au financement PME |
| Territoires | Réduction des disparités géographiques, accès aux marchés et services |
| Capital humain | Réformes éducatives, couverture sanitaire, protection sociale |
Reste à observer la mise en œuvre concrète : calendrier des projets, montants mobilisés et indicateurs d'impact sur l'emploi. Sans ces précisions, l'engagement reste une étape importante mais encore largement théorique. Pour les acteurs économiques, ce cadre laisse néanmoins entrevoir des opportunités : amélioration de l'environnement des affaires et renforcement des compétences locales, deux leviers essentiels pour une création d'emplois durable.
