Un virage dans la stratégie publique pour la diversité de la tech
La mission French Tech, rattachée à la Direction générale des entreprises (DGE), a décidé de clore le programme Tremplin et d'en proposer un nouveau, inspiré du Next40. Lancé en 2019, Tremplin visait à corriger le manque de représentation dans l'écosystème en accompagnant les profils sous-représentés — femmes, seniors, personnes issues de quartiers prioritaires ou de zones rurales. À ce jour, Tremplin a permis d'accompagner 1 000 start-up et 2 000 entrepreneurs via des subventions versées à des associations et organismes partenaires.
Ce nouveau positionnement est significatif : il traduit un choix politique et opérationnel sur la manière de soutenir l'ascension des talents divers dans la tech. Plutôt que de poursuivre un dispositif explicitement centré sur l'inclusion, la mission French Tech opte pour un format calqué sur l'indice gouvernemental des start-up les plus prometteuses — le Next40 — dont l'approche privilégie la visibilité, la mise en réseau et un accompagnement ciblé sur la performance.
Quels enjeux pour la diversité ?
Le remplacement de Tremplin soulève plusieurs questions : ce nouveau programme préservera-t-il l'objectif d'élévation des profils marginalisés ? Les mécanismes de sélection et d'accompagnement resteront-ils tournés vers l'égalisation des chances ? Le passage d'un modèle de subventions distribuées à des associations à un dispositif inspiré du Next40 pourrait modifier la nature des bénéficiaires et la focale des accompagnements, en privilégiant des start-up déjà repérées comme « prometteuses ».
- Historique : Tremplin opéré depuis 2019.
- Impact chiffré : 1 000 start-up et 2 000 entrepreneurs accompagnés via des subventions.
- Organisation : initiative portée par la mission French Tech, dépendante de la DGE.
Conséquences opérationnelles et financières
Concrètement, le basculement peut modifier le mode de distribution des aides : au lieu d'un soutien financier direct aux acteurs de terrain (associations, incubateurs locaux), le nouveau programme pourrait concentrer les moyens sur des dispositifs de visibilité, de mentorat et d'accélération alignés sur les critères du Next40. Cela pourrait réduire la capacité d'intervention des structures de proximité qui repèrent et forment des entrepreneurs éloignés des réseaux habituels.
| Programme | Année de lancement | Bénéficiaires (déclarés) |
|---|---|---|
| Tremplin | 2019 | 1 000 start-up / 2 000 entrepreneurs |
| Nouveau programme | 2026 (décision) | — |
Le succès du nouveau dispositif dépendra de sa capacité à maintenir un flux d'opportunités pour les entrepreneurs hors des circuits traditionnels. Si l'objectif est d'augmenter la représentativité des profils, la question du ciblage, des indicateurs de suivi et de l'articulation avec les acteurs de terrain deviendra essentielle.
Un rééquilibrage des moyens ou un effet d'affichage ?
La French Tech a indéniablement progressé dans sa sensibilisation aux questions de diversité, avec des initiatives comme Tremplin et le soutien d'associations (Diversidays, Les Déterminés, entre autres). Reste à mesurer si la nouvelle étape, plus alignée sur l'identité « Next40 », saura transformer des engagements en résultats concrets et mesurables pour les publics visés, ou si elle se contentera d'une vitrine destinée à promouvoir quelques success stories sans changer durablement la base des talents.
La clarification des objectifs, des critères de sélection et des modalités de gouvernance du nouveau programme sera nécessaire pour juger de son impact réel sur la diversité de la tech française.
