Mgéfi, la mutuelle du groupe Matmut, a annoncé un partenariat avec l'organisme de formation Mercure local pour déployer un programme de sensibilisation axé sur la qualité de vie au travail (QVT) et la santé mentale auprès des élus et des agents des collectivités territoriales. L'initiative vise à répondre aux défis de management, d'usure professionnelle et d'attractivité auxquels sont confrontées les collectivités.
Un repositionnement stratégique après une perte de contrat
Un an après avoir cédé la couverture santé de 130 000 agents du ministère de l'Économie et des Finances à Alan, Mgéfi accélère sa présence dans la sphère territoriale. La mutuelle mise sur la réforme en cours de la protection sociale complémentaire qui équipe actuellement près de 2 millions d'agents territoriaux pour élargir son portefeuille en santé et prévoyance.
Objectifs et contenu du partenariat
Le partenariat avec Mercure local vise à former décideurs et encadrants locaux sur des thèmes concrets : prévention des risques psychosociaux, repérage des vulnérabilités, leviers de résilience, conditions de travail et management. Mgéfi présente cette démarche comme un moyen de promouvoir une culture de prévention durable au sein des administrations locales.
« La prévention est un levier essentiel de protection et d’accompagnement des agents publics », estime Didier Debord.
- Quatre sessions prévues : Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse.
- Public ciblé : élus locaux et agents territoriaux, en particulier dans les métiers exposés à l’usure professionnelle.
- Thématiques : santé mentale, gestion des risques psychosociaux, management et accompagnement des situations de fragilité.
Conséquences pour les collectivités et les assurés
Face à des marges budgétaires contraintes et à des difficultés de recrutement, les collectivités cherchent des partenaires susceptibles d'améliorer la prévention et de réduire l'absentéisme. Pour Mgéfi, proposer des formations et un positionnement de « partenaire de référence » peut faciliter la conquête de marchés territoriaux, en complément de ses offres santé et prévoyance.
| Élément | Détail |
|---|---|
| Sessions | Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse |
| Population concernée | Agents territoriaux (≈ 2 millions) et élus locaux |
| Contrat perdu en 2025 | Couverture santé de 130 000 agents (min. Éco. et Fin.) |
Sur le plan commercial, l'opération combine communication institutionnelle et stratégie d'accès au marché : en formant les décideurs locaux, Mgéfi renforce sa visibilité et son expertise perçue, deux atouts dans des appels d'offres publics ou renouvellements de contrats collectifs. Pour les agents, ces actions peuvent améliorer le repérage précoce des situations à risque et faciliter l'accès à des dispositifs de soutien.
Reste à mesurer l'impact effectif : la traduction des formations en réduction mesurable des risques psychosociaux ou en amélioration de la santé au travail dépendra du suivi, des moyens alloués par les collectivités et de la capacité de Mgéfi à proposer des solutions complémentaires (prévention, accompagnement, gestion des sinistres).
