Un objectif chiffré mobilise trois acteurs nationaux
Le paysage de l'insertion professionnelle des jeunes se dote d'un nouvel outil. Ce jeudi 27 août, le Comité national olympique et sportif français (CNOSF), France Travail et le MEDEF ont signé la création de la Fondation Insertion – Jeunes par le Sport, hébergée par la Fondation du Sport Français. L'ambition affichée est claire : accompagner 100 000 jeunes vers l'emploi d'ici 2030.
Pourquoi le sport ?
Les fondateurs partent d'un constat rapporté dans les chiffres : plus d'un jeune sur huit âgé de 15 à 29 ans est aujourd'hui ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET). Pour eux, la pratique sportive est un levier pour toucher des publics souvent absents des dispositifs classiques et pour développer des compétences recherchées par les employeurs : discipline, esprit collectif, résistance à l'effort et capacité à gérer l'échec.
Une méthode structurée en quatre piliers
La fondation s'appuie sur une méthode concrète et organisée autour de quatre axes :
- Mobiliser les entreprises via le réseau du MEDEF pour encourager des recrutements valorisant les savoir‑être acquis par le sport.
- Soutenir et professionnaliser les clubs engagés dans l'insertion afin de les transformer en « Champions de l'insertion ».
- Incuber des parcours innovants pilotés par France Travail pour créer des transitions efficaces du terrain sportif à l'emploi.
- Créer des synergies territoriales entre entreprises, clubs et acteurs publics pour assurer une montée en échelle sur tout le pays.
Les précédents et les limites
Le projet s'appuie sur des expériences locales déjà probantes : en 2025, plus de 10 000 jeunes auraient retrouvé un emploi grâce à l'implication de clubs et fédérations. Mais la réussite nationale suppose plusieurs conditions : la professionnalisation réelle des structures sportives, des financements stabilisés, et l'adhésion durable d'entreprises prêtes à adapter leurs pratiques de recrutement.
Ce que cela change pour les jeunes et les employeurs
Pour les jeunes concernés, la fondation promet des parcours plus connectés au monde du travail et un levier supplémentaire pour développer des compétences non techniques valorisables en entreprise. Pour les employeurs, il s'agit d'un canal structuré pour diversifier les recrutements et reconnaître des compétences souvent exclues des CV classiques.
Suivi et indicateurs
Atteindre l'objectif de 100 000 placera la fondation parmi les initiatives d'échelle nationale les plus ambitieuses en matière d'insertion par le sport. Le succès dépendra de la mise en place d'indicateurs clairs et d'évaluations indépendantes pour mesurer le taux d'entrée durable en emploi, la nature des postes occupés et la qualité des parcours.
| Indicateur | Objectif / Référence |
|---|---|
| Jeunes accompagnés | 100 000 d'ici 2030 |
| Résultat 2025 | Plus de 10 000 jeunes insérés via clubs/fédérations |
| Population cible | Jeunes 15–29 ans, NEET (>1/8) |
La démarche ouvre une fenêtre d'opportunité pour réconcilier sport et emploi à grande échelle. Reste à transformer l'élan initial en dispositifs opérationnels et mesurables afin que l'ambition chiffrée ne reste pas lettre morte.
