Un coup de pouce financier des groupes de l’énergie et du BTP
Les fondations des groupes EDF, Vinci et La Poule Rousse ont remis, le 6 juillet 2026, des chèques totalisant 25 000 euros à l’entreprise solidaire Treuzell, basée à Concarneau (Finistère). Créée en 2024, Treuzell est un chantier d'insertion qui emploie aujourd'hui 24 personnes et vise à transformer des contrats aidés en emplois durables.
La somme versée doit permettre, selon les documents remis lors de la cérémonie, de financer l’acquisition d’un nouveau véhicule destiné à soutenir le développement opérationnel de la structure. Pour une structure naissante, la mobilité et la logistique sont des leviers concrets d’activité : un véhicule facilite les interventions, les approvisionnements et l’accès à des marchés plus larges.
Insertion : une majorité de salariés issus de l’exclusion durable du marché du travail
Treuzell emploie 24 salariés, dont 20 personnes provenant d’un parcours de privation durable d’emploi. L’objectif affiché est de les amener à un contrat à durée indéterminée (CDI) afin d’améliorer leur stabilité et leur accès au crédit et aux services financiers.
- Création : 2024
- Effectif actuel : 24 personnes
- Personnes en réinsertion : 20
- Montant versé : 25 000 €
- But du financement : achat d’un véhicule
Pourquoi ce type de financement intéresse les grands groupes ?
Les fondations d’entreprises du secteur de l’énergie et du BTP multiplient les actions de mécénat et d’investissement social pour répondre à des objectifs de responsabilité sociétale (RSE) et pour soutenir des chaînes de valeur locales. Dans ce cas, le soutien à Treuzell combine plusieurs enjeux :
- renforcement du tissu économique local par la création d’emplois durables ;
- amélioration de l’employabilité et de l’inclusion sociale, réduisant la dépendance aux aides publiques sur le long terme ;
- réponse à des besoins opérationnels concrets d’une jeune entreprise (logistique, mobilité).
Conséquences pratiques pour la structure et pour l’usager
Pour Treuzell, un véhicule représente un investissement pouvant accroître les volumes traités et la qualité des prestations : déplacements sur site, collecte ou livraison de matériel, ou encore interventions chez des clients. À l’échelle individuelle, les salariés qui obtiennent un CDI gagnent en stabilité financière et en accès au crédit, ce qui a un impact direct sur leur pouvoir d’achat et leur parcours de sortie de la précarité.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Année de création | 2024 |
| Effectif total | 24 |
| Parcours longue privation d’emploi | 20 |
| Montant du don | 25 000 € |
Un modèle à suivre, mais aux effets limités sans montée en puissance
Ces initiatives sont vertueuses mais ponctuelles : leur impact réel à l’échelle nationale dépendra de la multiplication de projets similaires et de la capacité des entreprises bénéficiaires à passer à une échelle suffisante. Pour l’instant, Treuzell reste une structure locale dont l’exemple illustre la manière dont des acteurs du secteur énergétique et du BTP peuvent soutenir la transition sociale et l’emploi. Si le financement d’un véhicule paraît modeste en valeur absolue, il peut avoir un effet multiplicateur sur l’activité d’une jeune entreprise d’insertion.
Suivi : la mise en service du véhicule et les évolutions d’emploi seront des indicateurs concrets à observer pour mesurer l’effet de cette aide privée sur la pérennité de l’emploi créé.
