Une situation toujours marquée malgré une amélioration sur dix ans
L’analyse publiée par l’INSEE met en lumière une réalité difficile à la veille de la rentrée : dans les Hauts-de-France, 20,3 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans étaient en 2023 ni en emploi, ni en études, ni en formation — le statut dit NEET (Not in Employment, Education or Training). Avec 223 100 jeunes concernés, la région affiche la part la plus élevée de ce phénomène parmi les régions de la France métropolitaine, même si la tendance est à l’amélioration sur la dernière décennie.
La photographie des parcours : emploi, études, chômage
Au 1er janvier 2023, la population de jeunes de 15-29 ans dans la région s’établissait à 1 101 400. La ventilation fait apparaître :
- 485 200 jeunes en emploi ;
- 393 100 élèves ou étudiants ;
- 146 400 au chômage ;
- 76 700 inactifs sans être scolarisés.
Les deux dernières catégories forment le groupe des NEET, soit 223 100 personnes.
« Deux jeunes NEET sur trois se déclarent au chômage. »
Diplômes, âges et territoires : qui bascule dans le NEET ?
Le niveau de diplôme joue un rôle déterminant : la proportion de NEET est sensiblement plus élevée parmi les titulaires d’un CAP/BEP ou équivalent que chez les diplômés de l’enseignement supérieur. Un point d’attention pour les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle, qui doivent viser des publics peu qualifiés.
L’âge de 23 ans apparaît comme un moment-clé : c’est à cet âge que la part des jeunes sans emploi et hors formation atteint son maximum, période qui coïncide souvent avec la sortie des études et la recherche d’un premier emploi stable.
Des disparités géographiques marquées
Les différences locales sont importantes : la part de NEET est plus faible dans les grands centres universitaires mais reste élevée dans le bassin minier et l’est de la région. Ces contrastes soulignent le lien entre structuration économique locale, offre de formation et accès à l’emploi.
Ce que cela change pour les politiques et les acteurs locaux
Au-delà du constat statistique, ces chiffres ont des implications concrètes pour les salariés, les demandeurs d’emploi et les employeurs. Pour les jeunes, un risque d’exclusion durable du marché du travail se profile si la sortie des études ne débouche pas rapidement sur une qualification ou une expérience. Pour les employeurs, la difficulté à recruter certains profils coexiste avec un vivier de jeunes éloignés de l’emploi faute de correspondance entre compétences et besoins.
Les autorités régionales et acteurs de l’emploi devront donc poursuivre et adapter les politiques d’accompagnement — orientation, formations qualifiantes, dispositifs d’alternance — en ciblant particulièrement les zones et les profils les plus exposés.
| Indicateur | Nombre |
|---|---|
| Population 15-29 ans (1er janv. 2023) | 1 101 400 |
| En emploi | 485 200 |
| Élèves ou étudiants | 393 100 |
| Au chômage | 146 400 |
| Inactifs non scolarisés | 76 700 |
| NEET (total) | 223 100 (20,3 %) |
Ces données appellent une attention soutenue : améliorer l’insertion des jeunes dans les Hauts-de-France demandera des réponses combinant formation, insertions professionnelles locales et adaptation des emplois proposés — des leviers essentiels pour réduire une part de NEET encore trop élevée.
