Une tendance à la hausse qui s’étend au national
Les derniers chiffres publiés par la Dares et France Travail pour le 2e trimestre 2026 montrent une rupture avec la décrue observée en début d'année : le chômage au sens du Bureau international du travail progresse de 0,8 % sur la France. Ces statistiques, rendues publiques le 28 juillet, indiquent que la détérioration n’est pas une simple fluctuation locale mais touche plusieurs territoires et catégories d’âge.
Le Grand Est et l’Aube en première ligne
La région Grand Est enregistre une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A de 1,2 % sur le trimestre, soit +2 880 personnes pour atteindre 248 290 inscrits. Le département de l’Aube connaît la plus forte croissance du chômage dans la région : +2,7 % sur le trimestre (+430 inscrits), pour un total de 16 210 demandeurs d’emploi. Sur un an, le département affiche une hausse de 5,3 %, le plaçant au troisième rang des plus fortes progressions annuelles dans la région.
Des jeunes et des actifs au cœur de la dégradation
La hausse du chômage n’épargne pas les tranches d’âge les plus actives. Les 25-49 ans voient la plus forte progression trimestrielle parmi les catégories A, avec +4,1 % et +6,4 % sur un an. Les moins de 25 ans enregistrent +2,9 % sur le trimestre et une hausse alarmante de +8,8 % sur un an : ils étaient 2 610 inscrits au 2e trimestre 2025, contre 2 840 au 2e trimestre 2026, soit +230 jeunes supplémentaires sans emploi.
| Indicateur | Variation trimestrielle | Évolution annuelle | Effectifs (si fournis) |
|---|---|---|---|
| France (BIT) | +0,8 % | - | - |
| Grand Est (cat. A) | +1,2 % | +3,2 % | 248 290 |
| Aube (cat. A) | +2,7 % | +5,3 % | 16 210 |
| Moins de 25 ans | +2,9 % | +8,8 % | 2 840 |
| 25-49 ans | +4,1 % | +6,4 % | - |
| 50 ans et plus | -0,5 % | +1 % | - |
Ce que ces chiffres changent pour les acteurs du marché du travail
Pour les demandeurs d’emploi, la remontée du chômage signifie une concurrence accrue sur des postes parfois rares, en particulier pour les jeunes et les actifs de 25 à 49 ans. Les collectivités locales et les services de placement vont devoir renforcer l’accompagnement (formation, remise à niveau, aide à la mobilité) pour limiter l’allongement des durées d’inscription.
- Pour les employeurs : attention à la disponibilité des compétences locales ; la hausse peut contraindre certaines entreprises à revoir leurs stratégies de recrutement ou d’externalisation.
- Pour les politiques publiques : ces tendances plaident pour des dispositifs ciblés sur les jeunes et les actifs en reconversion, ainsi que pour une vigilance accrue sur les territoires les plus touchés.
- Pour les organismes sociaux : une augmentation des inscrits pèse sur les services et les budgets dédiés aux indemnités et à l’accompagnement vers l’emploi.
Si le recul léger du chômage des plus de 50 ans ce trimestre (-0,5 %) peut sembler une bonne nouvelle, il n’efface pas l’augmentation sur un an (+1 %). La lecture détaillée par âge et par territoire montre que la dynamique du marché du travail reste fragile et hétérogène, exigeant des réponses différenciées.
Ces chiffres, diffusés par la Dares et France Travail, fournissent une photographie utile pour anticiper les besoins de formation, d’accompagnement et de mobilisation des entreprises sur les prochains mois. Ils rappellent aussi que la baisse observée en début d’année n’était pas encore consolidée.
