Une formation tournée vers l’employabilité des PME
À la rentrée, une Licence professionnelle Management de la PME/PMI sera proposée à Agen. Destinée aux candidats titulaires d’un BAC+2 (120 ECTS), cette formation ambitionne de faire émerger des collaborateurs capables d’assumer des responsabilités opérationnelles au sein de petites et moyennes structures.
Programme pratique et alternance
Le cursus met l’accent sur des enseignements concrets : opérations comptables courantes, contrôle de gestion, droit social approfondi, droit des sociétés, droit fiscal, gestion des ressources humaines, gestion de projet, stratégie commerciale et analyse de la conjoncture. Les intervenants viennent du monde de l’entreprise pour transmettre des compétences applicables immédiatement en entreprise.
- Accessible uniquement en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
- Objectif : rendre les diplômés rapidement opérationnels et autonomes.
- Public visé : étudiants BAC+2 motivés, assidus et prêts à s’engager dans un parcours polyvalent.
Organisation pédagogique et rythmes
La formation est organisée de manière à limiter les conflits d’emploi du temps entre cours et entreprise : un découpage en semaines permet de concilier apprentissage théorique et missions en entreprise.
| Phase | Rythme |
|---|---|
| Période septembre à février | 2 semaines de cours par mois |
| Période mars à juin | 1 semaine de cours par mois |
Ce que cela signifie pour les PME
Pour les dirigeants de petites entreprises, ce type de licence représente une source potentielle de talents formés à la polyvalence exigée quotidiennement : comptabilité opérationnelle, pilotage de projet, gestion des équipes et compréhension du cadre juridique. Le format en alternance facilite l’intégration progressive des étudiants et permet aux employeurs d’adapter les missions selon leurs besoins (polyvalence ou spécialisation en comptabilité, RH, gestion de projet, etc.).
Conséquences pour les étudiants et le marché du travail
Les étudiants bénéficient d’un accompagnement pratique dans leur recherche d’alternance et d’une formation privilégiant la méthodologie de travail (prise de recul, recherche d’informations, production de résultats). Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 4 mai selon la publication de la source, et le calendrier détaillé est fourni aux candidats pour sécuriser l’articulation entre périodes en entreprise et modules de cours.
Points à surveiller
- L’adéquation entre le contenu enseigné et les besoins réels des PME locales et nationales, notamment sur les compétences numériques et la transformation des modèles économiques.
- La capacité des entreprises à offrir des missions d’alternance de qualité, condition essentielle pour la réussite professionnelle des diplômés.
