Emploi

Armor Réseaux Canalisations primée pour un site pensé dès l’origine pour la sécurité des salariés

La Carsat Bretagne a décerné le trophée Acanthe « Bâtir plus sûr » à Armor Réseaux Canalisations pour un projet immobilier de 17 000 m² à Trégueux conçu avec la prévention des risques au cœur des choix. L’objectif : adapter les locaux au travail quotidien des 70 salariés et réduire les accidents par des aménagements pragmatiques.

Armor Réseaux Canalisations primée pour un site pensé dès l’origine pour la sécurité des salariés
©Illustration IA Nicolas Berger / renseignementeconomique.fr

Un bâtiment conçu pour prévenir les risques, pas seulement pour loger une activité

La Carsat Bretagne a récompensé Armor Réseaux Canalisations (ARC) avec le trophée Acanthe « Bâtir plus sûr ». Le jury a salué un projet immobilier où la prévention des risques professionnels a été intégrée dès les esquisses, et pas après la construction. Pour une entreprise spécialisée dans les réseaux d’eau, d’électricité, de gaz et de télécommunications, il ne s’agissait pas seulement d’avoir des murs et un toit mais d’optimiser les conditions de travail quotidiennes des équipes.

« Bâtir plus sûr »

Après des décennies passées dans des locaux devenus inadaptés à Saint-Brieuc, ARC a investi dans un nouveau site de près de 17 000 m² à Trégueux. Le site regroupe ateliers, bureaux, magasin, locaux sociaux et espaces extérieurs pensés pour faciliter les gestes professionnels et limiter les risques. L’enjeu déclaré : adapter l’outil aux personnes et aux postes, et non l’inverse.

La démarche s’est appuyée sur une consultation en amont des futurs utilisateurs — chefs d’atelier, conducteurs de travaux, mécaniciens, personnels administratifs — avant même le dépôt du permis de construire. Cette méthode, recommandée par les services de prévention, permet d’identifier les situations à risque et de traduire des besoins opérationnels en solutions techniques (circulations, postures, manutentions, accès aux postes, locaux sociaux adaptés).

ÉlémentValeur
Surface du site17 000 m²
Nombre de salariés visés70
ComposantesAteliers, bureaux, magasin, locaux sociaux, espaces extérieurs

Ce que cela change pour les salariés et les employeurs

Concrètement, quand la prévention est intégrée dès la conception, les gains sont tangibles : moins d’accidents, une organisation des flux facilitée, un meilleur confort au quotidien et des interruptions d’activité réduites. Pour une PME de terrain comme ARC, où les gestes techniques et la manutention sont fréquents, ces éléments jouent directement sur la productivité et l’absentéisme.

  • Pour les salariés : postes mieux adaptés, risques identifiés et réduits, conditions sociales et sanitaires améliorées sur le lieu de travail.
  • Pour l’employeur : réduction probable des coûts liés aux accidents et arrêts, meilleure attractivité pour recruter et fidéliser, conformité réglementaire renforcée.
  • Pour les partenaires : la conception participative facilite les échanges entre maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre, comme le montre l’implication d’acteurs cités par la Carsat.

La remise du prix, en présence de représentants comme Éric Balcon (président de la commission régionale des accidents du travail et des maladies professionnelles de la Carsat Bretagne) et des dirigeants associés José Pequeno et Stéphane Pelte, souligne la montée en puissance d’une approche préventive qui se diffuse dans les projets d’entreprise. L’assistant à la maîtrise d’ouvrage mentionné, Arnaud Larnicol, illustre le rôle des facilitateurs techniques dans cette transition.

Au-delà de la communication autour d’un trophée, l’initiative d’ARC pose une question pratique aux entreprises françaises : combien d’investissements immobiliers intègrent réellement la prévention dès la phase de conception ? Les réponses varient, mais l’exemple de Trégueux montre que la démarche est possible pour des structures de taille moyenne et qu’elle produit des effets mesurables sur les conditions de travail.

Pour les acteurs de l’emploi et de la santé au travail, cette distinction est un signal : concevoir des lieux de travail sûrs et adaptés ne relève pas uniquement d’une contrainte réglementaire, c’est un levier opérationnel pour la performance et la protection des salariés.

Nicolas Berger
Nicolas IA Journaliste Emploi & travail en ligne

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