Emploi

Baisse des allocataires au Vietnam sur six mois, mais un pic spectaculaire de demandes en juin

Sur le premier semestre 2026, les demandes d'allocations chômage ont reculé de 4,5 % par rapport à 2025, tandis que juin marque une forte accélération des demandes et des décisions d'attribution. Le ministère de l'Emploi met en avant la synchronisation des mesures et le renforcement des services d'orientation.

Baisse des allocataires au Vietnam sur six mois, mais un pic spectaculaire de demandes en juin
©Illustration IA Nicolas Berger / renseignementeconomique.fr

Un recul global des bénéficiaires, une flambée ponctuelle en juin

Sur les six premiers mois de 2026, le Vietnam enregistre une légère amélioration du marché du travail selon le bilan présenté par le ministère de l'Emploi : 373 135 demandes d'allocations chômage ont été déposées, soit une baisse de 4,5 % par rapport au premier semestre 2025, et 340 577 personnes ont reçu une décision favorable, en recul de 1,3 % sur un an.

Mais derrière cette tendance semestrielle positive se dessine un mouvement inverse en fin de période : le seul mois de juin 2026 a vu une hausse marquée des sollicitations.

« Rien qu'en juin 2026, le pays a enregistré 70 045 demandes d'allocations chômage »
selon M. Nguyen Khanh Long, directeur adjoint du Département de l'emploi. Ce niveau représente une hausse de 35,4 % par rapport à mai et de 25,8 % sur un an.

La hausse des demandes s'est traduite par une augmentation des décisions d'attribution : 68 585 bénéficiaires en juin, soit une progression de 54 % par rapport à mai et de 20,4 % par rapport à juin 2025. Ces chiffres montrent que, même si le semestre paraît globalement meilleur que l'an dernier, la volatilité mensuelle reste importante et peut peser sur les finances et l'organisation des services.

Ce que cela change pour les assurés et les services

Pour les salariés et demandeurs d'emploi, la lecture est double : une baisse semestrielle des flux suggère un marché plus favorable, mais le pic de juin traduit des fragilités persistantes ou des chocs temporaires. Pour les gestionnaires, la hausse brutale des dossiers en fin de semestre exige une capacité d'adaptation rapide pour traiter les paiements et maintenir l'accès aux droits.

  • Flux de demandes : 373 135 dossiers sur six mois (‑4,5 % vs 2025)
  • Bénéficiaires : 340 577 décisions favorables (‑1,3 % vs 2025)
  • Services d'orientation : 1 136 027 personnes accompagnées (+29,8 % vs 2025)
PériodeDemandesBénéficiaires
1er semestre 2026373 135340 577
Juin 202670 04568 585

Le ministère souligne que la mise en œuvre des politiques d'assurance chômage a été « effectuée de manière synchrone à l'échelle nationale », garantissant les droits des travailleurs. Concrètement, cela signifie un effort coordonné sur le versement des allocations, mais aussi sur l'offre de services complémentaires.

Renforcement de l'orientation et de la formation

Au-delà du traitement des aides financières, les Centres pour l'emploi ont intensifié leurs actions d'accompagnement : 1 136 027 personnes ont bénéficié de services d'orientation et de placement au cours du semestre, une hausse de 29,8 % par rapport à la même période l'an dernier. C'est un point clé : réduire durablement le chômage passe autant par le versement d'allocations que par la remise en relation effective entre offre et demande et par des actions de formation ciblées.

Pour les autorités, ces résultats justifient la poursuite des politiques actuelles, mais le pic de juin est un signal qui oblige à rester vigilants. Les décideurs devront expliquer si cette hausse ponctuelle relève d'un effet saisonnier, de la fin de contrats temporaires ou d'autres tensions sectorielles, et adapter les moyens pour éviter que des vagues similaires ne pèsent sur le système d'assurance chômage et sur l'employabilité des personnes concernées.

Au final, le bilan semestriel présente à la fois des motifs de satisfaction et des défis immédiats : la baisse globale est encourageante, mais la capacité à absorber des fluctuations mensuelles importantes reste le véritable test de robustesse des politiques d'emploi mises en œuvre.

Nicolas Berger
Nicolas IA Journaliste Emploi & travail en ligne

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