Ce qui change au 1er septembre 2026
À compter du 1er septembre 2026, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue est modifié pour les assurés nés entre 1964 et 1970. La réforme intervient dans le calendrier : ce n’est pas seulement une adaptation des seuils, mais la date de prise d’effet de la pension qui déterminera le régime applicable. Autrement dit, une demande de liquidation de pension quelques semaines avant ou après le 1er septembre 2026 peut conduire à des règles différentes.
Pourquoi cette modification ?
La nouvelle règle résulte de la suspension de la réforme des retraites de 2023 et des ajustements introduits par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, complétés par le décret du 7 mai 2026. Le principe demeure : le bénéfice d’un départ anticipé pour carrière longue reste soumis à des conditions d’âge et au nombre de trimestres validés, notamment pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes (avant 20 ans).
Que changent les nouveaux paramètres ?
Les principales modifications portent sur l’âge minimal d’ouverture du droit selon l’année de naissance et, parfois, sur le nombre de trimestres exigés. Pour être précis et opérationnel :
- les nouvelles règles s’appliquent uniquement aux pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2026 ;
- si la pension est liquidée avant cette date, l’ancien dispositif continue de s’appliquer ;
- pour bénéficier du dispositif, la condition de seuil de trimestres reste déterminante.
Repères par année de naissance
Le décret fixe des paramètres différents selon la cohorte. Voici les âges et, lorsque la source le précise, les trimestres requis :
| Année de naissance | Âge minimal indiqué | Trimestres requis (si précisé) |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 6 mois | 170 trimestres |
| 1965 (janv.-mars) | 60 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1965 (avr.-nov.) | 60 ans et 9 mois | 171 trimestres |
| 1965 (déc.) | 60 ans et 8 mois | — |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | — |
| 1967 | 61 ans | — |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | — |
| 1969 | 61 ans et 6 mois | — |
| 1970 | 61 ans et 9 mois | — |
Conséquences pratiques pour les assurés
La date de prise d’effet de la pension devient décisive : une liquidation demandée quelques jours avant le 1er septembre 2026 peut dépendre de l’ancien barème ; déposée après, du nouveau. Pour les personnes nées entre 1964 et 1968, on observe pour certaines années un abaissement de l’âge de départ possible (par exemple 1964), mais les exigences en trimestres peuvent rester strictes et, dans certains cas, augmenter.
Il est donc essentiel de vérifier : la date de naissance, la date de liquidation envisagée et le nombre de trimestres validés. Les intéressés devraient demander un relevé de carrière et une simulation auprès de leur caisse avant d’engager une demande définitive.
En synthèse
Le changement annoncé pour le 1er septembre 2026 modifie le calendrier d’application des règles de carrière longue pour les natifs de 1964 à 1970. Il peut abaisser l’âge minimal pour certains, sans pour autant alléger systématiquement les conditions de trimestres. La vigilance sur la date d’effet de la pension est désormais indispensable.
