Deux décrets publiés le 31 juillet simplifient l’accès des parents — surtout des mères — aux dispositifs de carrière longue

Nouveaux décrets après la suspension de la réforme : qui est concerné ?

Fin 2025, la réforme des retraites a été suspendue. Deux décrets issus de cette suspension ont été publiés le vendredi 31 juillet 2026. Ils n'interviennent que pour les personnes qui feront valoir leurs droits à la retraite à l'avenir : les pensions déjà liquidées ne sont pas remises en cause.

Ce que font concrètement les textes

Les décrets visent à réduire les inégalités de pension liées à la parentalité en facilitant l'accès aux dispositifs de carrières longues pour les parents dont la trajectoire professionnelle a été interrompue ou heurtée par des naissances. Concrètement :

• pour les droits futurs, deux trimestres au titre des enfants peuvent désormais être comptabilisés ;
• l'accès aux conditions permettant un départ anticipé pour carrière longue est rendu plus souple, ce qui peut augmenter le montant de la pension pour les personnes concernées.

Mesures pensées pour les mères, mais ouvertes à certains pères

Les textes ont été conçus en priorité pour corriger les désavantages qui frappent les femmes dont la carrière est hachée par des naissances. Comme le souligne un représentant syndical, ces mesures « ont été pensées pour les mères de famille » :

« été pensées pour les mères de famille » — Claude Wagner, CFDT Retraités

Cependant, la mise en œuvre permet également à certains pères de bénéficier des mêmes acquis, lorsque leur situation répond aux critères prévus par les décrets.

Ce que cela change en pratique — étapes et limites

Pour les futurs retraités concernés, le chemin est le suivant :

• vérifier que la demande de retraite sera déposée après la date d’entrée en vigueur des décrets ;
• constituer un dossier justifiant des interruptions de carrière liées à la parentalité ;
• demander la prise en compte des deux trimestres au titre des enfants lors de la liquidation des droits.

Limite importante : ces mesures ne sont pas rétroactives pour les retraites déjà liquidées. Autrement dit, elles profitent uniquement aux futurs départs à la retraite.

Conséquences attendues

Ces ajustements devraient améliorer la reconnaissance des carrières heurtées et réduire, à terme, des écarts de pension entre femmes et hommes parents. L'ampleur de l'effet dépendra toutefois des modalités d'application par les caisses et des contrôles opérés au moment de la liquidation des droits. Les pères qui ont interrompu ou limité leur activité en lien avec la parentalité pourraient aussi voir leur situation renforcée si leur dossier remplit les conditions prévues.