Un bond historique de l’emploi des 60-64 ans
La Dares publie des chiffres qui confirment une tendance profonde : en 2025, 44,4 % des Français âgés de 60 à 64 ans occupent un emploi, un niveau jamais observé depuis cinquante ans. Cette proportion augmente de 2,1 points par rapport à 2024 (soit 42,3 % en 2024, d'après la différence signalée par la note).
La réforme des retraites de 2023 : un facteur explicatif
Pour la Dares, cette progression s’explique en partie par les mesures de 2023. La réforme a repoussé l'âge légal de départ de 62 à 64 ans et relevé les conditions de durée de cotisation pour obtenir une pension sans décote pour certaines générations. Ces changements modifient les incitations et les possibilités de départ, et se traduisent aujourd’hui sur le marché du travail.
« s’explique en partie par la mise en place de la réforme des retraites de 2023 »
Contexte historique
Le mouvement observé depuis 1975 illustre une forte transformation : la part des 60-64 ans en emploi est passée de 40,5 % en 1975 à un creux historique de 10,8 % en 2001. La reprise amorcée depuis alors s'accélère récemment, portée par des facteurs législatifs et par l'évolution des parcours professionnels.
Conséquences et enjeux
- Pour les salariés : allongement de la durée d’activité et nécessité d’adapter les conditions de travail pour maintenir l’employabilité des seniors.
- Pour les entreprises : gestion des âges, politiques de maintien dans l’emploi, et adaptation des postes.
- Pour les finances publiques : un report effectif des départs en retraite peut alléger, à terme, la pression sur les comptes sociaux, mais pose aussi la question de l’emploi durable des seniors et des inégalités entre secteurs.
Quelques points de vigilance
Si le taux d’emploi des 60-64 ans progresse fortement, la France reste encore derrière certains voisins européens sur ce critère. Par ailleurs, la montée en activité des seniors ne garantit pas l’égalité des conditions : temps partiel, emplois précaires, adaptation des postes et santé au travail restent des enjeux majeurs.
| Année | Taux d’emploi des 60-64 ans |
|---|---|
| 1975 | 40,5 % |
| 2001 | 10,8 % |
| 2024 | 42,3 % (reconstitué à partir de la variation) |
| 2025 | 44,4 % |
En résumé, la réforme des retraites de 2023 apparaît comme un facteur important parmi d'autres pour expliquer l'augmentation récente de l'emploi des 60-64 ans. Reste à mesurer durablement si ces évolutions se traduisent par de meilleures conditions de travail et des trajectoires de retraite plus soutenables pour l'ensemble des actifs.
