Une carrière plurielle s'achève, un poste périscolaire s'ouvre
Lundi, la mairie de Trébédan a marqué le départ en retraite de Marie-Thérèse Gicquel, 62 ans, qui quittera définitivement son poste le 1er août. Arrivée en 2014 pour assurer des missions liées aux temps d’activités périscolaires, elle a reçu les hommages du personnel communal et du maire lors d'un pot organisé par la municipalité.
La carrière de Marie-Thérèse illustre la diversité des parcours professionnels : comptable en 1985, vendeuse en boucherie-charcuterie-fromage, aide à domicile, animatrice puis directrice de centre de loisirs, avant ses dernières fonctions en accueil périscolaire. Son départ laisse une place à pourvoir immédiatement au sein de la commune.
« Je suis très heureux de pouvoir fêter ce moment avec vous. Vous avez fait beaucoup pour les enfants. Les conditions de travail n’ont pas toujours été optimales. »
Le poste à pourvoir : conditions et profil
La mairie a précisé les modalités du recrutement pour remplacer l'agente retraitée. Il s'agit d'un emploi à temps partiel dont la dotation horaire hebdomadaire est de 21,5 heures. Les candidatures doivent être transmises à la mairie avant le 22 juillet.
- Durée hebdomadaire : 21,5 heures
- Qualifications requises : CAP petite enfance, BAFA ou diplôme équivalent
- Lieu : mairie de Trébédan (dépôt des candidatures jusqu'au 22 juillet)
Pourquoi ce recrutement engage plus que la commune
Si l’annonce concerne Trébédan, elle illustre une réalité nationale : le renouvellement des personnels assurant les activités périscolaires et la petite enfance repose souvent sur des postes à temps partiel et des exigences de qualification comme le CAP petite enfance ou le BAFA. Ces emplois participent au fonctionnement quotidien des écoles et au soutien des familles, mais ils peuvent parfois souffrir de conditions de travail qui compliquent le recrutement.
Le cas présent rappelle aussi que les profils recherchés combinent compétences éducatives et disponibilité horaire. La présentation claire des conditions — heures, diplôme exigé, date limite de candidature — est un élément déterminant pour attirer des candidats et assurer la continuité du service aux enfants.
Conséquences pour la commune et perspectives
Un recrutement en cours doit permettre un remplacement rapide afin de maintenir l’encadrement des activités périscolaires à la rentrée. En parallèle, le départ de Marie-Thérèse offre un temps de réflexion sur l’organisation du service, ses horaires et ses qualifications requises.
| Élément | Détail |
|---|---|
| Nom de la salariée | Marie-Thérèse Gicquel |
| Âge | 62 ans |
| Date de départ | 1er août |
| Heures hebdomadaires | 21,5 h |
| Qualifications exigées | CAP petite enfance, BAFA ou équivalent |
| Date limite candidatures | 22 juillet |
La transition fera également place à la reconnaissance du travail mené : au cours de la cérémonie, la municipalité a salué l’engagement de l’agente envers les enfants, malgré des conditions parfois difficiles. Marie-Thérèse projette désormais des activités personnelles — jardinage, musique et participation au Tro Breizh avec son mari — tandis que la mairie poursuit le processus pour pourvoir le poste.
