Une bonification pour une mission reconnue
La réforme des retraites de 2023 a prévu une mesure concrète pour reconnaître l'engagement des sapeurs‑pompiers volontaires (SPV) : une majoration de trimestres pour compléter leur carrière. Cette disposition a été formalisée par un décret publié au Journal officiel le 21 janvier 2026 et sa mise en oeuvre administrative a été précisée par une circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) publiée le 23 juillet 2026.
Quels droits ?
La bonification n'est pas liée à des cotisations supplémentaires : il s'agit de trimestres « gratuits », c'est‑à‑dire attribués sans contrepartie de cotisations vieillesse, pour tenir compte du caractère « prenant » et risqué de l'engagement volontaire. Le barème est simple :
- 1 trimestre pour une durée d'engagement d'au moins 10 ans ;
- 2 trimestres pour une durée d'engagement d'au moins 20 ans ;
- 3 trimestres pour une durée d'engagement d'au moins 25 ans.
| Durée d'engagement (années) | Trimestres attribués |
|---|---|
| ≥ 10 | 1 |
| ≥ 20 | 2 |
| ≥ 25 | 3 |
À qui cela s'adresse‑t‑il ?
La mesure concerne spécifiquement les sapeurs‑pompiers volontaires, qui représentent environ 80 % des effectifs de sapeurs‑pompiers en France. Elle ne vise pas les sapeurs‑pompiers professionnels (SPP), qui sont des fonctionnaires territoriaux, ni les personnels militaires de la Brigade de sapeurs‑pompiers de Paris (BSPP) ou du Bataillon de marins‑pompiers de Marseille (BMPM), dont le statut et les règles de retraite diffèrent.
Depuis quand la bonification est‑elle appliquée ?
La circulaire de la Cnav précise que la majoration de trimestres est prise en compte pour les retraites liquidées depuis le 1er juillet 2026. Autrement dit, les dossiers de liquidation de pension déposés après cette date peuvent bénéficier de la bonification si les conditions d'ancienneté sont remplies.
Conséquences pratiques
Concrètement, ces trimestres peuvent permettre à un SPV :
- d'éviter ou de réduire une décote en complétant le nombre de trimestres nécessaires pour la durée d'assurance requise ;
- d'atteindre plus rapidement le taux plein ou, pour certains, d'ouvrir la possibilité d'une surcote s'ils prolongent leur activité au‑delà de l'âge et des trimestres requis.
La majorité des sapeurs‑pompiers volontaires exercent une autre activité professionnelle et cotisent par ailleurs à un régime de retraite. Cette bonification vient en complément de ces droits et reconnaît spécifiquement le temps et le risque liés au volontariat.
Ce qu'il reste à vérifier
Pour bénéficier de la majoration, il faudra prouver la durée d'engagement exigée. Les modalités pratiques de déclaration et de contrôle seront précisées par les caisses de retraite locales sur la base de la circulaire CNAV : il convient donc aux intéressés de prendre contact avec leur caisse lors de la liquidation de leur pension pour s'assurer de la bonne prise en compte des trimestres attribués.
Cette mesure, entrée en vigueur opérationnelle en juillet 2026, traduit la volonté d'intégrer le volontariat des SPV dans le calcul des droits à la retraite sans alourdir leur charge cotisante. Elle devrait bénéficier à une part importante des bénévoles du secours français.
