Une hausse générale complétée par des ajustements ciblés
Le 1er juillet 2026, l'Assurance sociale du Vietnam a mis en oeuvre un relèvement du niveau des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles. Cet ajustement réglementaire se traduit par une augmentation générale de 8 % des prestations pour les personnes déjà bénéficiaires avant cette date.
Des mesures pour réduire les inégalités entre bénéficiaires
Outre l'augmentation uniforme, l'État vietnamien maintient des mesures complémentaires destinées à soutenir les pensions les plus basses. Concrètement :
- si, après la hausse de 8 %, le montant reste inférieur ou égal à 3,5 millions de dongs par mois, la prestation est majorée de 300 000 dongs par mois ;
- si, après l'augmentation de 8 %, le montant est supérieur à 3,5 millions mais inférieur à 3,8 millions de dongs par mois, il est rehaussé à 3,8 millions de dongs par mois.
Qui est concerné et quelle portée ?
Au cours de la période de paiement de juillet 2026, 3,55 millions de personnes ont perçu leurs pensions et allocations sociaux selon ce nouveau niveau de prestations. L'Assurance sociale du Vietnam a appelé les administrations provinciales et municipales à vérifier les données des bénéficiaires, à mettre à jour les montants individuels et à préparer les ressources financières nécessaires pour assurer des versements réguliers et conformes.
Organisation pratique et contrôle des paiements
L'organisme insiste sur la nécessité d'un paiement complet, rapide et sûr, en conformité avec la réglementation. Les autorités locales doivent coopérer avec les différentes agences pour résoudre rapidement les difficultés et obstacles rencontrés lors de la mise en oeuvre, afin de garantir les droits des participants et des ayants droit aux politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie.
Tableau récapitulatif des ajustements
| Type d'ajustement | Condition | Montant après ajustement |
|---|---|---|
| Augmentation générale | Tous les bénéficiaires existants | +8 % |
| Mesure complémentaire 1 | Après +8 %, ≤ 3,5 M VND | + 300 000 VND / mois |
| Mesure complémentaire 2 | Après +8 %, entre 3,5 M et 3,8 M VND | Porté à 3,8 M VND / mois |
Enjeux budgétaires et sociaux
Cette double logique — revalorisation générale et ciblage des bas niveaux — vise à limiter la dispersion des prestations et à améliorer le pouvoir d'achat des retraités et bénéficiaires de l'assurance sociale. Elle pose néanmoins des exigences fortes en matière de financement et de contrôle administratif : mise à jour des fichiers, vérification des droits, préparation des fonds et traitement rapide des cas litigieux. L'Assurance sociale du Vietnam demande une coordination étroite des services pour garantir l'effectivité des droits acquis.
