Une bonification de trimestres applicable aux retraites depuis le 1er juillet 2026
La réforme des retraites de 2023 a introduit un droit nouveau pour les sapeurs‑pompiers volontaires : une majoration de trimestres liée à la durée d'engagement. Après la parution du décret le 20 janvier 2026, l'application pratique de cette mesure dépendait d'une circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) : celle‑ci a été publiée le 23 juillet 2026, rendant effectives les modalités pour les retraites prenant effet à compter du 1er juillet 2026.
Quelle bonification et pour qui ?
Le dispositif prévoit une bonification progressive en fonction des années consacrées au volontariat :
- 1 trimestre pour un engagement d'au moins 10 ans ;
- 2 trimestres à partir de 20 ans d'engagement ;
- 3 trimestres au-delà de 25 ans d'engagement.
« Un trimestre à partir de 10 ans d'engagement, deux trimestres à partir de 20 ans et trois trimestres au‑delà de 25 ans, pour les sapeurs‑pompiers qui partent en retraite à compter du 1er juillet 2026 »
Ces trimestres viennent s'ajouter à la durée d'assurance prise en compte par l'Assurance retraite ; ils ne sont pas rattachés à des années civiles précises et s'ajoutent globalement à la carrière pour le calcul des droits.
Pièces justificatives et procédure pratique
Pour bénéficier de la majoration, l'assuré doit fournir un document établi par son dernier service départemental d'incendie et de secours (SDIS) : un état des services détaillant la durée et les périodes d'engagement en qualité de sapeur‑pompier volontaire. Les Carsat sont chargées de l'instruction des dossiers sur la base de cette circulaire.
Limites et exclusions
Deux points importants à connaître :
- La mesure ne s'applique pas rétroactivement : elle concerne uniquement les retraites prenant effet à compter du 1er juillet 2026. Les retraités déjà partis avant cette date ne voient pas leurs droits révisés à cause de cette disposition.
- Les trimestres majorés ne sont pas assimilés à des années civiles déterminées et, selon la circulaire, ils ne sont pas pris en compte pour un départ anticipé pour carrière longue. Autrement dit, cette bonification augmente la durée totale d'assurance mais ne permet pas nécessairement d'ouvrir un droit à un départ anticipé fondé sur des conditions spécifiques de carrière longue.
Tableau récapitulatif
| Durée d'engagement | Trimestres bonifiés |
|---|---|
| Au moins 10 ans | 1 trimestre |
| Au moins 20 ans | 2 trimestres |
| Plus de 25 ans | 3 trimestres |
Pour les sapeurs‑pompiers volontaires et leurs employeurs, la circulaire de la Cnav précise les règles opérationnelles afin d'assurer une application homogène par les Carsat. Les intéressés doivent veiller à rassembler et transmettre l'état des services du SDIS avant la liquidation de leur retraite pour éviter des délais ou des refus liés à l'absence de justificatifs.
Cette bonification vise à reconnaître l'engagement bénévole, souvent exercé en parallèle d'une activité professionnelle principale, sans en modifier radicalement les règles relatives aux départs anticipés. Elle apporte toutefois un gain tangible en trimestres pour ceux dont l'engagement est durable.
