Le Gabon mise sur l’auto‑entrepreneuriat pour répondre à un chômage des jeunes élevé
Face à un taux de chômage des 15‑24 ans à 35,7 %, le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE) a présenté un programme destiné à transformer des porteurs de projets en micro‑entrepreneurs viables. Baptisé « C’BON 241 », ce dispositif s’inscrit dans le projet de société « Bâtissons l’Édifice Nouveau » et dans le Plan national de croissance et de développement (PNCD) 2026‑2030.
Le PNPE prévoit d’identifier 1 000 candidats dans les neuf provinces du pays, puis d’installer 300 lauréats. L’objectif affiché est double : favoriser l’autonomie économique des jeunes et améliorer le taux de création d’activités pérennes, avec une cible de survie des entreprises fixée à 60 % au terme de la première année.
"C’est un engagement fort de l’État envers sa jeunesse"
Le dispositif met l’accent sur l’inclusion sociale : au moins 40 % des bénéficiaires devront être des femmes et 10 % des personnes vivant avec un handicap. La répartition des lauréats se fera en fonction du poids démographique de chaque province, ce qui traduit une volonté d’implantation territoriale équilibrée.
Formation, financement et accompagnement : une combinaison pensée pour durer
Chaque candidat retenu suivra une formation certifiante GERME/CREE délivrée par le Bureau international du travail (BIT), avant de recevoir un fonds d’amorçage de 1 500 000 FCFA. Ce financement sera complété par des partenaires privés, dont la Banque pour le commerce et l'entrepreneuriat du Gabon (BCEG).
Un suivi post‑installation d’une durée de 12 mois est prévu pour accompagner le développement des activités et maximiser les chances de pérennité. Cette phase devra permettre de mesurer la capacité des jeunes entrepreneurs à atteindre l’objectif de taux de survie fixé.
Ce que cela change pour les jeunes et les employeurs
- Pour les jeunes : une voie concrète vers l’autonomie avec une formation reconnue et un capital d’amorçage ; un encadrement d’un an pour structurer l’activité.
- Pour les femmes et les personnes en situation de handicap : des quotas garantissant un accès ciblé au programme.
- Pour l’économie nationale : la création d’entreprises locales peut contribuer à diversifier l’emploi et réduire la pression sur le marché du travail salarié.
Le plan soulève néanmoins des questions opérationnelles : la sélection de 1 000 candidats puis l’installation de 300 d’entre eux impose des critères précis et une capacité d’accompagnement importante. Le financement complémentaire par des partenaires privés devient alors central pour assurer la mise à l’échelle et la viabilité des projets.
Données essentielles
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Taux de chômage 15‑24 ans | 35,7 % |
| Candidats identifiés | 1 000 |
| Laurant·e·s installé·e·s | 300 |
| Quota femmes | 40 % |
| Quota personnes en situation de handicap | 10 % |
| Fonds d’amorçage | 1 500 000 FCFA |
| Suivi post‑installation | 12 mois |
| Objectif de survie à 1 an | 60 % |
Les dépôts de candidatures ont été ouverts à partir du lundi 13 juillet dans les antennes provinciales du PNPE. Reste à suivre la mise en œuvre pratique du dispositif : sélection rigoureuse, qualité des formations, efficience du suivi et capacité des partenaires financiers à cofinancer les projets détermineront si C’BON 241 parviendra à transformer une mesure ambitieuse en résultats tangibles pour la jeunesse gabonaise.
Pour les acteurs du marché du travail, ce type d’initiative illustre une tendance plus large : les politiques publiques privilégient désormais des solutions mixtes, mêlant formation certifiée, capital d’amorçage et accompagnement structuré pour répondre aux défis du chômage des jeunes.
