Des Pays de la Loire en bonne position sur le plan national
Les Pays de la Loire confirment leur statut de région relativement épargnée par le chômage : au 1er trimestre 2026, le taux de chômage y est de 6,6 %, nettement inférieur à la moyenne de la France métropolitaine qui atteint 7,9 %. Cette performance place la région au premier rang national, à égalité avec la Bretagne.
Une hausse trimestrielle limitée mais une progression sur un an
Sur le trimestre, l'augmentation est mesurée : la région gagne 0,1 point, contre +0,2 point pour la France métropolitaine. En revanche, sur un an, la situation se dégrade plus nettement avec une progression de +0,6 point en Pays de la Loire, proche de l'évolution nationale qui s'établit à +0,7 point. Derrière les moyennes régionales, des disparités territoriales persistent et se creusent sur certains bassins d'emploi.
Des départements contrastés
Les chiffres départementaux montrent des différences notables : la Sarthe (7,8 %) et le Maine-et-Loire (7,2 %) affichent les taux les plus élevés de la région, tandis que la Mayenne (5,7 %), la Vendée (6,1 %) et la Loire-Atlantique (6,3 %) se situent en dessous de la moyenne régionale.
| Territoire | Taux de chômage (T1 2026) |
|---|---|
| Pays de la Loire | 6,6 % |
| France métropolitaine | 7,9 % |
| Sarthe | 7,8 % |
| Maine-et-Loire | 7,2 % |
| Mayenne | 5,7 % |
| Vendée | 6,1 % |
| Loire-Atlantique | 6,3 % |
Le Saumurois, point chaud du département
Dans le Maine-et-Loire, c’est le territoire du Saumurois qui alerte : avec un taux de chômage de 8,2 % au premier trimestre 2026, il demeure l’un des plus fragiles de la région et progresse légèrement par rapport à la fin 2025 (8,1 %). Sur un an, le Saumurois subit une hausse de +0,8 point, signe d’une détérioration plus rapide que la moyenne régionale.
- Le Mans (8,4 %) et Redon (8,3 %) figurent parmi les territoires ligériens les plus touchés.
- La hausse du chômage est généralisée dans la région sur un an, oscillant entre +0,3 et +0,7 point selon les départements.
- À court terme, la progression trimestrielle reste limitée, mais la tendance annuelle impose une vigilance renforcée.
Ce que cela change pour les demandeurs d’emploi et les employeurs
Un taux régional bas masque des poches de fragilité : pour les demandeurs d’emploi, les bassins comme le Saumurois signifient des parcours plus longs et une concurrence accrue pour les offres. Pour les entreprises, cela peut se traduire par des tensions sur certains métiers ou, à l’inverse, par des difficultés à recruter localement des profils qualifiés. Les services de l’emploi et les collectivités devront donc prioriser des réponses ciblées — formation, mobilité, adaptation des offres — pour limiter la dégradation observée sur douze mois.
Perspectives
La stabilité trimestrielle offre une respiration, mais la montée du chômage sur un an en Pays de la Loire impose de suivre l’évolution des marchés du travail locaux. L'agenda politique et les acteurs locaux devront traduire ces données en actions concrètes pour éviter que des territoires déjà fragiles ne s'enfoncent davantage.
